深圳招聘

招聘经理要求具有丰富的招聘经验，既要对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验，又要对人力资源事务性工作有娴熟的处理技巧，还要熟悉招聘流程及各种招聘渠道。
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划。
2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道。
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。
4、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构。
5、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作。
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制
任职资格
1、人力资源或相关专业本科以上学历
2、三年以上相关经验
3、有人力资源招聘的实务操作经验1年以上
4、能承受较高强度的工作压力
5、良好的沟通和表达能力
6、熟练使用各种办公软件

    深圳九骉传媒有限公司是由香港国际新技术集团，拉菲资本（香港）、比特资本（香港）共同发起成立的高新技术企业，注册资本5000万元，目前在国内北京、郑州、深圳等地均成立全资子公司，拥有30多项发明专利及实用新型专利。

公司以专注研发“喜大普奔”的产品为宗旨，为各行业量身定制智能终端解决方案。公司研发了三大系列产品：包含智能终端广告机、经营宝与管钱宝。其中，智能终端广告机以其独具一格的产品特色，迅速抢占了市场先机并获得了无数客户的青睐。

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