深圳招聘

岗位职责：
1、全面负责公司薪酬绩效体系的搭建，完善管理制度、优化管理流程、引进先进理念及方法
2、结合公司情况，负责薪酬绩效总体方案的设计、落实、推行；并根据国家政策及法律法规，及时调整、优化、完善。
3、负责组织各部门年度绩效计划、方案的跟进、评审与指标跟踪管理，负责日常考核管理（月、季、年等绩效管理）、组织绩效面谈，绩效反馈等；
4、协调组织完成公司绩效评价标准的调整，使其更符合不同阶段的要求；调查评价制度实施问题和效果，提供建议解决方案；
5、根据公司发展战略，建立不同业务模块的激励机制及方案，组织公司评优工作的开展；
6、指导各区域、各部门绩效开展评价工作，向员工解释各种相关制度性问题；
7、根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作；
8、及时发现绩效体系运行中表现出来的问题，争取从源头上解决问题；
9、协助上级完成其他相关绩效管理工作及部门需要配合的其他事宜。

岗位要求：
1、25-30岁，人力资源、劳动经济、心理学、管理学或相关专业本科及以上学历，持有企业人力资源管理师相关证书优先；
2、 有四年以上人力资源工作经验，2年以上专职绩效管理经验；
3、接受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规和基本财会知识等方面的培训；
4、熟悉国家人事政策、法律法规，熟悉各种绩效评价方法，熟悉绩效管理流程，人力资源管理理论基础扎实；
5、良好的职业操守，细致、耐心、谨慎、踏实、稳重，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强；
6、人际沟通、协调能力强，良好的团队合作意识。

深圳市名雕装饰股份有限公司始建于1999年，2016年正式登陆A股(股票代码: 002830)。现有员工二千余名，立足珠三角，布局全国市场，全国范围内成立了45+直营分公司。旗下子品牌：名雕高端家装、丹迪别墅装饰、佰恩邦全案装、名雕盛邦精公装、名雕生态家居产业园、名启家私厂、名雕易装建材网、美家世邦建材体验馆、名雕培训学校。

公司主营业务是为中大户型、豪宅客户提供专业、高品质的一体化服务。公司以设计与品质为核心、以材料和工艺研发为驱动，人才培养和信息化为支撑，是为客户提供集原创设计、工程施工、材料选购、家私定制、软装搭配、售后服务为一体的中高端家装一体化服务商。

多年来企业坚持自主研发、科技创新，所获工艺、材料的国家专利多达71项，研发投入比例在全国家装行业一马当先。在坚守品质不变的同时，公司围绕“客户满意”的核心价值观,将科技、智能、互联网思维融入家装,建立大数据资源库，推出了家装一体化智能管理控制系统，通过智能签单、智能管控、智能运营、智能售后四大系统,实现全流程架构服务，真正实现信息化管理,确保客户满意度的提升。

企业愿景——打造中国顶尖家装品牌
企业使命——质造美好生活

应聘须知：
1、 请您仔细阅读招聘职位的任职要求，条件符合再发简历, 以免浪费您的宝贵时间；
2、 本公司将择优通知面试，不作一一回复，敬请谅解；
3、 请不要重复发简历，不要同时应聘本公司多个职位；
4、 邮寄简历应聘者，请在信封上注明应聘的职位；
5、 本公司因经营规模扩张缘故，故会持续不断发布相关招聘职位信息；
6、 适则约见，请勿电访。