深圳招聘

岗位职责：
1.负责新员工入职资料的收取保管，入职手续的办理；
2.员工劳动关系的跟进，包括转正、晋升、调岗、降级、辞退、离职、合同续签等工作，及时提醒相关人员完成手续；
3.填制和分析各类人事统计报表,及时更新员工的信息（员工名册、通讯录）；
4.协助进行绩效体系的搭建，跟进部门及员工的绩效考核过程；
5.收集并核实员工缺失的资料，及时整理员工的档案。

岗位要求：
1.大专以上学历，人力资源相关专业；
2.1年以上人力资源相关工作经验，熟练掌握人力资源专业绩效、薪酬福利等领域，掌握绩效管理工具；
3.熟悉劳动法和劳动合同法、劳动人事政策、法规和工作流程；
4.具有较强的学习能力、沟通能力、时间管理能力；
5.熟练使用相关办公软件；
6.有销售型公司工作经验者优先。

员工福利：
1.入职即签署正式劳动合同并购买五险一金；
2.员工入职满一年享受5天带薪年假，满两年可享受15天探亲假；
3.入职后享有优质的免费培训、健全的激励机制、良好的晋升空间；
4.解决深圳户口政策：优秀员工达到申请资格即可转入公司集体户口。

    招商局创立于1872年，是隶属于国资委管理的大型国有企业，业务主要集中于房地产开发与经营（招商地产）、金融投资管理（招商银行、平安保险）与经营和港口物流（招商轮船）等三大核心产业，年利润总额达300亿元。深圳市招商置业顾问有限公司作为招商局旗下招商地产的全资国营子公司，成立于2003年，现在深圳设立分支机构40多家，业务涉及二手房、商铺、写字楼和厂房租售、代理、房屋托管、代办过户、银行按揭等。在立足房地产三级市场经纪业务的基础上，招商置业公司大力开展房地产代理业务，目前已成功代理逾100个楼盘，被业界誉为“高端产品及商服投资类产品的置业专家”。
为完成三年跨越式发展，力争打造地产行业标杆、赢得行业第一、走向全国，招商置业公司特于2013年起开展“优秀应届生人才引进”、“退伍军人储备骨干人才引进”等项目，为员工提供幸福人生的平台，在此开创自己的事业和天空！