深圳招聘

岗位职责

1、制定公司年度人力资源培训规划和预算，并具体实施培训工作；

2、起草、修改和完善培训相关制度、流程，建立培训需求体系；

3、制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；

4、拓展培训渠道，发掘公司内部培训资源；

5、完善及研发培训课程，编制相应的培训教材；

任职资格 ：

1、人力资源管理或相关专业大专及以上学历，3年以上企业培训工作经历；

2、熟悉企业培训体系构建及培训工作的相关流程，具有构建现代化培训体系的理念，具有构建培训课程体系的操作经验；

3、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力；

4、具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗。

    招商局创立于1872年，是隶属于国资委管理的大型国有企业，业务主要集中于房地产开发与经营（招商地产）、金融投资管理（招商银行、平安保险）与经营和港口物流（招商轮船）等三大核心产业，年利润总额达300亿元。深圳市招商置业顾问有限公司作为招商局旗下招商地产的全资国营子公司，成立于2003年，现在深圳设立分支机构40多家，业务涉及二手房、商铺、写字楼和厂房租售、代理、房屋托管、代办过户、银行按揭等。在立足房地产三级市场经纪业务的基础上，招商置业公司大力开展房地产代理业务，目前已成功代理逾100个楼盘，被业界誉为“高端产品及商服投资类产品的置业专家”。
为完成三年跨越式发展，力争打造地产行业标杆、赢得行业第一、走向全国，招商置业公司特于2013年起开展“优秀应届生人才引进”、“退伍军人储备骨干人才引进”等项目，为员工提供幸福人生的平台，在此开创自己的事业和天空！