深圳招聘

岗位职责：
1、协助人力资源部总监建立薪酬体系，并指导、监控个分公司执行；
2、搜集行业所在地区薪酬福利状况，调整内部薪酬福利状况并加以分析，为企业薪酬调整方案提供依据
3、贯彻执行国家和省市政府规定的社会保障制度，制定与企业经营发展相适应的福利制度；
4、分析、测算，企业整体的薪酬福利成本，并监控分公司的薪酬福利成本情况；
5、定期分析薪酬福利体系状况，编写相关分析报告，提出薪酬福利体系调整建议 ；
6、完成上级领导安排的其他事情。
岗位要求：
1、 三年以上大中型企业薪资福利专职工作经验；
2、 工作细致认真，责任心强；
3、良好的沟通合作能力、抗压力强。

深圳市华鹏飞现代物流股份股份有限公司成立于2000年，公司现注册资本2.96亿元，是深圳市重点物流企业，国家AAAA级物流企业，全国甩挂试点企业，于2012年8月在创业板成功上市，股票代码300350。
公司总部设立在深圳，拥有员工近千名，近50家分支机构，仓库面积近10万平方米，运力车辆200多部，遍布全国的物流服务网络。公司一直致力于成为合作伙伴最优秀的专业物流服务提供商，推动合作企业供应链管理创新，帮助合作企业提高竞争力。
为了提升管理运营质量和服务能力，华鹏飞持续升级信息系统，积极使用前沿物流管理技术和IT信息技术。
良好的社会声誉、专业敬业的员工队伍、遍布全国的物流服务网络、充足的物流运营资源和现代物流与信息技术的大力应用，使华鹏飞成为优秀的现代综合物流服务商，具备在全国范围内为合作伙伴提供E2E一体化、一站式、个性化的综合供应链外包服务。
公司正以卓越的经营和服务能力，为每一家合作客户提供优质、独特的服务，创新的解决方案，目前与联想、方正、富士康、东芝、当纳利、创维、艾默生、海尔、华润万家、华为、中兴、美克美家、三星等世界500强以及中国领军企业建立了长期战略合作伙伴关系，并为其提供全方位的综合物流服务。

备注：如有面试通知请确认信息真假及联系方式是否正确