深圳招聘

一、岗位职责：
1、制定日常营运相关的制度体系、业务流程，建立规范、高效的运营管理体系；
2.策划推进公司的运营战略、组织协调公司营运部门执行、实现公司的运营目标；
3.策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整；
4.制定运营中心各部门的战略发展和业务计划，协调各部门的工作，建设和发展优秀的运营队伍；
5.制定公司运营标准并监督实施；
6. 负责物供应链流体系、仓储体系管理、团队的组建及业务培训。
二、任职资格
1、具备掌控进出口供应链运作每个环节的能力；具有整合各种社会资源和供应商管理的能力；
2、丰富的进出口货运运作和管理经验，能整合物流资源，熟悉供应链方案设计。精通物流管理，货物入仓、分单、发货、配送，等有熟练的操作与深入的理解；
3、有第三方物流运营管理经验，熟悉其系统建设和流程控制的专业知识和实务操作。
4、负责物流体系、仓储体系管理框架、团队的组建及业务培训。
5、具备良好的团队合作精神和跨部门协作管理经验，优秀的业务沟通能力，责任心强，敬业，有很强的开拓精神；
6、为人诚信，具有相当的影响能力、应变能力、解决问题能力、计划和组织能力及谈判能力；

一、公司简介
深圳市锐讯实业发展有限公司成立于2001年8月，是一家专业从事进出口报关、仓储、理货、物流配送、供应链解决方案的综合性公司（公司网址：www.szreclaim.com）。
公司位于南山区，业务范围涵盖现代第三方物流各环节的全部功能。公司积累了近十年医疗器械、电子产品、机械产品及配件备品备件的进出口经验，为客户提供全球一站式物流供应链的服务，满足不同客户多样化的需求。
公司工作五天制，按劳动法规定为员工购买社保，提供行业内中等偏上有竞争力的薪酬制度，欢迎有识之士的加盟！

二、人才策略
锐讯崇尚“以人为本”的管理风格，追求理性、卓越、双赢、长远的创业宗旨：对外以超越客户满意为关注核心，为客户提供一站式的服务；对内推行质量零缺陷管理，实现企业内部科学合理的价值链体系，力求公平、公正评价团队及成员的价值，为所有员工提供个人提升和发展的机遇。
锐讯倡导“人才是公司第一生产力”的文化理念，“平等、和谐、尊重、信任”是公司文化的基石。在人才的招聘、甄选、培训、考核等方面，坚持“以人为本，开拓创新”，构建人才高地，逐步形成了科学的人力资源管理体系。
锐讯尊重人才、培养人才、塑造人才、成就人才。我们热切地期望各位优秀人士的加盟，与我们共建“锐讯”宏业！我们坚信：人才是锐讯发展的动力，锐讯是人才展现的舞台！