深圳招聘

工作职责：
1、完成每日的基础招聘工作指标；
2、根据公司业务发展需求，协助制定公司周、月度、年度招聘计划；
3、执行招聘计划，包括邀约、面试、复试、入职等系列流程；
4、更新完善招聘流程、招聘方法与技巧，提高招聘活动效率；
5、人才素质模型数据的搜集、整理，并依据数据基础，定时更新销售层级的人力素质模型；
6、做好网络渠道招聘数据分析，为渠道选择提供依据。
7、完善人才库管理机制，做好简历管理与信息保密工作；

岗位要求：
1、全日制本科以上学历；
2、保险、金融、人力资源管理、工商管理、中文等相关专业优先；
3、半年至一年左右的人力资源、招聘相关工作经验或实习经验；
4、良好的沟通表达能力，能接受适当程度的加班；
5、具备一定的抗压力、目标感及执行力、责任感。

前海人寿保险股份有限公司（以下简称“前海人寿”）是一家总部位于深圳前海合作区的全国性人寿保险公司，于2012年2月经中国保险监督管理委员会批准开业，注册资本金10亿元人民币。　　前海人寿定位为稳健发展的创新型人寿保险公司。作为首家金融机构总部落户前海合作区的企业，前海人寿肩负着保险业改革创新、先行先试的重大使命，将借助国家给予前海合作区的特殊政策，加强深港合作优势和创新力度，力争成为广东乃至中国保险市场的创新典范，为我国保险业改革创新做出贡献。　　前海人寿高度重视公司治理和内控体系建设，建立和完善现代企业制度，规范股东大会、董事会和监事会运作机制，并加强公司内控制度体系建设，强化制度执行力，构建全面风险管理体系，不断提高内控管理水平，防范经营风险，确保公司健康稳健发展。　　前海人寿以“为国人提供一流人寿保险服务，保障国人拥有体面而有尊严的生活”为使命，努力打造“服务一流、价值一流”的杰出保险品牌。公司开发出一系列极富竞争力的个人保险产品和团体保险产品，全方位覆盖客户的财富增值、身故保障、疾病医疗、少儿教育、养老规划等需求。在“第七届中国保险创新大奖”颁奖盛典上，“海利年年”、“海富人生”、“海逸一生”三项产品分别荣获“最具投资价值保险产品”奖、“最佳理财保险产品”奖和“最佳养老保险产品”奖。 “海富人生”还被《深圳晚报》评选为“最受深圳市民喜爱的保险产品”。　　前海人寿秉承“人才永远是无价之宝”的人才理念，视人才培养与人才储备机制为公司整体战略的重要组成部分。坚持从品德修养、专业素质、业务水平、管理能力等多方面衡量和选拔人才，重视人才的培训和培养。公司实施“3812人才工程”，计划用5年的时间为总、分公司迅速培养一大批专业过硬的中高层管理干部。　　展望未来，前海人寿将按照“扎根前海、立足广东、面向全国”的发展方针，秉持“诚信为本、客户为先、务实为荣、高效为上”的经营原则，稳健经营，创新发展，致力于成为结构合理、管理科学、运作规范、实力雄厚的国际一流综合金融服务集团。