系统管理员/网络管理员/运维工程师
深圳市新达通科技股份有限公司
- 公司规模:500-1000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:机械/设备/重工
职位信息
- 发布日期:2014-08-18
- 工作地点:深圳-宝安区
- 招聘人数:1
- 工作经验:3-4年
- 学历要求:大专
- 职位月薪:面议
- 职位类别:ERP实施顾问 系统工程师
职位描述
岗位职责:
1、了解企业网络布局、内外网联接情况,监控内部网络运转情况,以及公司防病毒管理等;
2、制定IT设施管理办法并监督执行;
3、负责宣传并培训员工电脑以及外设等的正确使用;
4、负责公司ERP系统稳定运转;
5、负责公司OA系统的建设、维护以日常问题的处理;
6、负责公司所有IT配件及外设的购买、更新和保养;
7、维护网络、电话、办公设备(公司电脑、打印设备等)的稳定正常运转。
职位要求:
1、大专及以上学历,男女不限,计算机、信息系统等相关专业 ;
2、对电脑维护、网络管理、ERP系统、办公自动化(OA)系统等公司基本IT模块熟悉。
3、3年以上企业网络管理维护工作经验;
4、熟悉常用服务器设备,具备电脑硬件,应用系统故障诊断和处理能力;
5、熟练掌握Windows电脑操作系统的安装、管理、维护;
6、熟悉办公设备的安装与维护。
公司介绍
公司简介:
深圳市新达通科技股份有限公司是国内知名的银行自动柜员机(ATM)、轨道交通自动售检票(AFC)等金融自助系统解决方案的国家级高新技术企业。
承接中华人民共和国火炬计划项目和多项国家、省市重点项目。是集研发、制造、销售和服务于一体的现代化高科技企业和技术领导者。
总部位于深圳市高新技术园,以“客户满意”为核心的销售和服务网络覆盖国内230多个城市,海内外共建立了11家销售公司和30多家办事处或代理机构。拥有广州和深圳制造基地,产品远销全球10多个国家和地区。
公司推行以人为本的经营理念,授予技术、销售和管理精英团队的股权激励,销售和研发人员超过员工总人数的70%,全体员工平均年龄28岁,本科以上学历占85%。与海内外多所著名大学和科研机构建立战略联盟。
1999年,国内首创的“银行卡式铁路自动售票机”获国家科技部颁发的国家重点新产品奖;
2000年,国内首创“多功能铁路自动售票机”通过铁道部科技司的成果鉴定;
2001年,获国家火炬计划重点新产品项目;
2002年,国内首创“一台设备代替一家自助银行”的银行自助服务中心设备及系统通过中科院和交通银行的鉴定,荣获国家重点新产品奖;
2003年,国内首创大额自动取款机,荣获国家发明专利;
2004年,国内首创的自动购买火车票的银铁自动柜员机(AFC),荣获国家发明专利;
2006年,公司XDT自动存款机获得中国国际金融(银行)技术暨设备展览会创新产品奖;
2007年,公司通过ISO9001:2000质量管理体系认证;
2009年,公司通过CCC、UL认证,获得国家级高新技术企业认证。国内首创的F-2112穿墙式ATM机荣获深圳市优秀软件产品奖;
2010年,上市前的股份制改造完成。
公司人才观:
人才策略:内育外选,梯次构建。
选用育留:以德取才、以能用才、以需育才、以诚留才。
核薪问效:着眼行业水平,量才核薪;专注结果导向,以效论绩。
人才队伍管理:激励能者,提升平者,淘汰庸者。
福利制度:
1、公司执行每周五天四十小时工作制(特殊岗位除外),若需要加班按照相关规定执行。
2、员工入职签订正式劳动合同并购买相关社会保险。
3、每月为当月过生日员工举办生日聚会,并发纪念品,公司不不定时组织各种形式的户内外文化、体育活动。
4、年终享受个人或团队绩效奖、公司效益奖等等并举办内容丰富的年终晚会。
深圳市新达通科技股份有限公司是国内知名的银行自动柜员机(ATM)、轨道交通自动售检票(AFC)等金融自助系统解决方案的国家级高新技术企业。
承接中华人民共和国火炬计划项目和多项国家、省市重点项目。是集研发、制造、销售和服务于一体的现代化高科技企业和技术领导者。
总部位于深圳市高新技术园,以“客户满意”为核心的销售和服务网络覆盖国内230多个城市,海内外共建立了11家销售公司和30多家办事处或代理机构。拥有广州和深圳制造基地,产品远销全球10多个国家和地区。
公司推行以人为本的经营理念,授予技术、销售和管理精英团队的股权激励,销售和研发人员超过员工总人数的70%,全体员工平均年龄28岁,本科以上学历占85%。与海内外多所著名大学和科研机构建立战略联盟。
1999年,国内首创的“银行卡式铁路自动售票机”获国家科技部颁发的国家重点新产品奖;
2000年,国内首创“多功能铁路自动售票机”通过铁道部科技司的成果鉴定;
2001年,获国家火炬计划重点新产品项目;
2002年,国内首创“一台设备代替一家自助银行”的银行自助服务中心设备及系统通过中科院和交通银行的鉴定,荣获国家重点新产品奖;
2003年,国内首创大额自动取款机,荣获国家发明专利;
2004年,国内首创的自动购买火车票的银铁自动柜员机(AFC),荣获国家发明专利;
2006年,公司XDT自动存款机获得中国国际金融(银行)技术暨设备展览会创新产品奖;
2007年,公司通过ISO9001:2000质量管理体系认证;
2009年,公司通过CCC、UL认证,获得国家级高新技术企业认证。国内首创的F-2112穿墙式ATM机荣获深圳市优秀软件产品奖;
2010年,上市前的股份制改造完成。
公司人才观:
人才策略:内育外选,梯次构建。
选用育留:以德取才、以能用才、以需育才、以诚留才。
核薪问效:着眼行业水平,量才核薪;专注结果导向,以效论绩。
人才队伍管理:激励能者,提升平者,淘汰庸者。
福利制度:
1、公司执行每周五天四十小时工作制(特殊岗位除外),若需要加班按照相关规定执行。
2、员工入职签订正式劳动合同并购买相关社会保险。
3、每月为当月过生日员工举办生日聚会,并发纪念品,公司不不定时组织各种形式的户内外文化、体育活动。
4、年终享受个人或团队绩效奖、公司效益奖等等并举办内容丰富的年终晚会。
联系方式
- 公司地址:总部:南山区,深圳软件园13栋601室; 研发生产基地:罗湖区,布吉路1028号2栋2楼
- 邮政编码:518000
- 联系人:肖先生
- 传真:(0755)25772113
- 电话:(0755)25780412-8203