深圳招聘

岗位职责
1、根据需要，分析公司人力资源需求，制定招聘计划并组织实施；
2、负责完善招聘制度、招聘体系及招聘流程；
3、分析、选择、维护各类招聘渠道，满足公司的人才需求；
4、简历甄别和面试、筛选、录用等；并分析、评估招聘效果；
5、进行工作分析，完成职位说明书；
6、负责组织人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态；

任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历；
2、三年以上招聘工作经验，其中一年以上猎头经验，有金融及相关领域工作经验者优先；
3、熟悉招聘流程，善于运用各种招聘工具和方法，熟悉国家相关法律法规；
4、具有良好的职业道德及良好的团队合作意识；
5、良好的语言表达、沟通协调能力和分析判断力，亲和力好。

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