深圳招聘

岗位职责
1、依据公司人力资源规划及部门业务发展的需要，组织并监督进行人力资源需求调查、分析。组织内外部招聘、员工优化、调配、辞退、解聘、入职离职管理工作。
2、依据公司业务部门的需求，组织培训需求调查、制定并实施培训计划，组织开展外部培训机构及培训课程的评定与选择，负责公司业务骨干和干部的培养与管理，保障公司员工的技能提升与职业发展；
3、依据公司战略规划及管理要求，制定全公司绩效考核办法，组织进行绩效考核和绩效分析工作，反馈员工绩效，确保员工绩效持续改进；
4、负责建立、完善薪酬、奖金、福利保险及薪酬总额、非物质激励等管理制度，并组织落实。
5、依据国家劳动法律法规，负责组织员工合同的管理、员工劳动争议的处理与协调、人事档案的管理。
6、组织开展员工活动；

任职资格：
1、本科以上学历，人力资源管理或工商管理专业，3年以上系统人力资源管理工作经验，熟悉人力资源管理6大模块;
2、具备良好的人力资源管理与开发知识，熟悉企业管理，劳动法律法规;
3、对薪酬绩效设计和培训推行，有较扎实的基础;
4、具备诚实自信、主动性、亲和力、原则性、服务意识强的职业素养；
5、有较强的决策能力、人际交往能力、团队合作能力、识人用人能力、思维能力、沟通能力、协调能力、战略管理的能力。
6、有大型人力资源全盘管理工作经验者优先考虑。

    深圳市彤兴电子有限公司成立于2003年4月，是经国家科技部认定的***高新技术企业。公司拥有专业的研发队伍，精锐的营销团队。彤兴电子长期专注于显示器、商显、智能显示终端产品的设计研发和技术服务。可以为客户提供软硬件的设计服务、主板ODM服务及核心芯片代理服务。除了消费级产品的设计服务外，我们在专业图像显示、医疗显示、工业级显示、商业智能显示、云终端等高端显示领域有核心的技术能力和丰富的产品经验。
我们的合作伙伴主要有：冠捷科技、联想、康冠、高创、中新科技、TCL、海信、清华同方、台湾瑞昱等大中型企业，并与之建立长期稳定的合作关系。
公司一贯致力于高素质专业研发团队的建设，致力于前沿性、未来性高端产品的研发，已拥有近百位核心工程师的研发中心。
    彤兴电子凭借雄厚的研发实力和敏捷的市场反应，赢得了业界的高度评价和广泛的市场赞誉。


我们的资质荣誉：
2006年4月彤兴电子被授予“深圳市科技、经济一体化定点服务单位”。
2006年12月彤兴电子通过了“深圳市软件企业”认定。
2007年9月通过了“深圳市高新技术企业”认定。
2009年通过“国家高新企业认证”。
2012年通过“国家高新企业认证”。
2015年通过“国家高新企业认证”。
2018年通过“国家高新企业认证”。

我们为员工提供的福利：
1、五险一金（入职当月购买）；
2、培训机制（入职培训、岗位培训、专向培训、晋升培训等）；
3、有薪假期（国定节假日、年休假、婚假、生育假等有薪假期）；
4、特殊日期贺礼（节日礼品、喜庆贺礼等）；
5、年度体检；
6、年度外出旅游、文娱活动（团队文体活动、年终尾牙等）；
7、部门每月额外活动经费；
8、下午茶福利；
9、奖金：绩效奖金、年终奖金等。