物流高级专员
深圳九新药业有限公司
- 公司规模：150-500人
- 公司性质：合资(非欧美)
- 公司行业：制药/生物工程
职位信息
- 发布日期：2014-08-06
- 工作地点：深圳-福田区
- 招聘人数：1
- 工作经验：2年
- 学历要求：本科
- 职位月薪：面议
- 职位类别：物流专员/助理
职位描述
岗位职责：
1、物流体系的规划、执行：
1.1运转，根据公司的战略发展及成本要求，规划以及执行运输组织模式；
1.2为了提高公司物流管理水平，积极引进其它管理工具，推动建立更为优化的物流管理方式"
2、物流管理：
2.1为了公司货物可以准时、安全地运达目的地，需配合公司整体建设一个有能力覆盖全国大多数城市的外部物流供应商队伍，积极引进合适的物流供应商；
2.2为了提高我公司对客户的服务水平，根据供应商管理制度，指导下属加强对供应商日常管理，并帮助其提高管理水平、技术能力和服务意识；
2.3执行供应商评估制度，淘汰不合格供应商；并每年度选择优质的供应商进行招标。
2.4为了产品发运安全（保险相关导入）
2.5制定物流相关的SOP并不断优化。
3、成本控制：
3.1为了有效控制物流成本，积极从物流规划着手
3.2严格执行公司招投标等管理制度，引入竞争机制使物流成本在合适水平；
4、客户服务水平的确定与实现：
4.1为了提供适当的客户服务水平，根据公司的竞争战略，充分研究市场与竞争对手，了解本公司销售需求，提出预定服务水平目标；
4.2为了有效控制成本，对预计客户服务水平进行财务测算，平衡服务水平和成本之间的关系，决定采取适当的服务水平；
4.3根据服务水平目标进行物流规划，实施并进行管理，缩短订单服务周期（在途运输时间）；
5、协助物流信息化建设：
5.1为了推进库存管理信息化水平，根据公司ERP系统实施情况以及库存管理要求，协助上级不定期对ERP系统库存管理模块进行更新开发、设置与应用；
5.2为了推进仓库作业管理信息化水平，提高作业效率与准确性，协助仓储物流经理不定期针对自动化立体仓库硬件设备、WMS软件系统提出更新需求，反馈至相关管理人员，共同制定升级、更新方案。
5.3协助部门建立集订单信息、客户信息、财务信息一体的物流（运输）系统。
6、下属人员的培训与日常管理：
6.1为了提高物流团队员工的专业知识和技能以提高工作效率和产出，在工作中或者通过培训为下属员工提供物流和供应链方面的指导，为他们的综合能力提高予以帮助；
6.2为了提高和改善物流团队员工的业绩和表现，根据公司的人力资源评价制度，对员工进行绩效评价，按时提交人事部门；
6.3帮助员工做好职业发展规划。
任职资格：
1、3年及以上物流或供应链管理相关工作经验，制药行业为佳。
2、3年及以上团队管理经验。
3、熟悉供应链操作环节，对物流运输、仓储管理有实操经验并有较深刻的理解，至少2年以上工作经验，并熟悉相关质量体系，如：GMP、GSP。
4、具有良好的组织、沟通、协调和团队领导能力。
5、分析能力突出，独立工作能力强，有较好的电脑办公软件的使用能力。
6、具备高度的责任心及必须的职业素养，认同“简单、坦诚、阳光”的组织文化。
1、物流体系的规划、执行：
1.1运转，根据公司的战略发展及成本要求，规划以及执行运输组织模式；
1.2为了提高公司物流管理水平，积极引进其它管理工具，推动建立更为优化的物流管理方式"
2、物流管理：
2.1为了公司货物可以准时、安全地运达目的地，需配合公司整体建设一个有能力覆盖全国大多数城市的外部物流供应商队伍，积极引进合适的物流供应商；
2.2为了提高我公司对客户的服务水平，根据供应商管理制度，指导下属加强对供应商日常管理，并帮助其提高管理水平、技术能力和服务意识；
2.3执行供应商评估制度，淘汰不合格供应商；并每年度选择优质的供应商进行招标。
2.4为了产品发运安全（保险相关导入）
2.5制定物流相关的SOP并不断优化。
3、成本控制：
3.1为了有效控制物流成本，积极从物流规划着手
3.2严格执行公司招投标等管理制度，引入竞争机制使物流成本在合适水平；
4、客户服务水平的确定与实现：
4.1为了提供适当的客户服务水平，根据公司的竞争战略，充分研究市场与竞争对手，了解本公司销售需求，提出预定服务水平目标；
4.2为了有效控制成本，对预计客户服务水平进行财务测算，平衡服务水平和成本之间的关系，决定采取适当的服务水平；
4.3根据服务水平目标进行物流规划，实施并进行管理，缩短订单服务周期（在途运输时间）；
5、协助物流信息化建设：
5.1为了推进库存管理信息化水平，根据公司ERP系统实施情况以及库存管理要求，协助上级不定期对ERP系统库存管理模块进行更新开发、设置与应用；
5.2为了推进仓库作业管理信息化水平，提高作业效率与准确性，协助仓储物流经理不定期针对自动化立体仓库硬件设备、WMS软件系统提出更新需求，反馈至相关管理人员，共同制定升级、更新方案。
5.3协助部门建立集订单信息、客户信息、财务信息一体的物流（运输）系统。
6、下属人员的培训与日常管理：
6.1为了提高物流团队员工的专业知识和技能以提高工作效率和产出，在工作中或者通过培训为下属员工提供物流和供应链方面的指导，为他们的综合能力提高予以帮助；
6.2为了提高和改善物流团队员工的业绩和表现，根据公司的人力资源评价制度，对员工进行绩效评价，按时提交人事部门；
6.3帮助员工做好职业发展规划。
任职资格：
1、3年及以上物流或供应链管理相关工作经验，制药行业为佳。
2、3年及以上团队管理经验。
3、熟悉供应链操作环节，对物流运输、仓储管理有实操经验并有较深刻的理解，至少2年以上工作经验，并熟悉相关质量体系，如：GMP、GSP。
4、具有良好的组织、沟通、协调和团队领导能力。
5、分析能力突出，独立工作能力强，有较好的电脑办公软件的使用能力。
6、具备高度的责任心及必须的职业素养，认同“简单、坦诚、阳光”的组织文化。
公司介绍
深圳华润九新药业有限公司（以下简称：九新药业）是华润三九医药股份有限公司旗下的全资子公司，创建于1991年，总部设立于深圳，注册资本1000万美元，专业从事头孢类抗生素的研制、开发、生产和销售，是中国最具规模的头孢类无菌原料药及制剂的生产企业之一。2009年，公司在沈阳新民经济技术开发区投资1.5亿元，成立下属企业沈阳三九药业有限公司，新建厂区一期占地面积70.5亩，建筑总面积1.6万平方米，主要生产头孢类无菌粉、培南类无菌粉。
九新药业是国家SFDA批准的全国制药行业中第一批50个GMP达标的企业之一、也是深圳市第一批“国家级高新技术企业”，先后被评为“全国优秀三资企业”、“深圳市百强企业”、“自主创新型企业”；公司拥有的独家产品先后荣获国家两项发明专利，并获得长达20年的专利保护。
九新药业及下属企业沈阳三九药业具备年总产450吨第三代头孢无菌粉、10吨培南类无菌粉和2亿支粉针剂的生产能力。同时生产原料和相关的各种侧链和中间体，产品质量达到国际先进水平。
九新药业拥有具有崇高理想、高凝聚力的管理层和朝气蓬勃、训练有素、战斗力强的员工队伍。九新药业深圳总部现有员工硕士研究生以上学历占管理类员工的14%，大专及大学本科学历占总人数的38%，平均年龄29岁。
九新药业坚持以“关注大众健康，坚持不懈的为患者提供安全高效的抗生素”为企业使命，通过对患者提供安全、高效的产品和对社会进行品牌推广，九新药业将立足国内市场，拓展海外市场，致力打造具有国际影响力的、国内一流的产品领先型抗生素企业！
为员工提供：良好的现代办公硬件环境 + 积极和谐的企业文化 + 高成长性的职业发展空间 + 稳定的工作职位 + 高附加值福利 + 不断增值的专业系统培训，一经录用，员工将根据公司制度与政策享受如下待遇：
1、工作时间：管理类员工五天工作制，上午 8：30-12：00，下午1：30-5：30。根据国家及地方政府的法律法规，享有各类法定社会福利：如按实际工资收入购买社会保险、享受住房公积金（14%）、享有国家法定假日等。
2、享有绩效年薪或年度绩效奖金。
3、提供免费早午餐/优惠享用公司食堂晚餐及按层级申请宿舍等公司福利。
4、按服务年限享有5-14天的有薪年假。
5、公司视培训为员工最大福利，致力创建学习型组织。
6、享有因公司高速发展而提供的广阔发展平台与职业提升空间。
欢迎勇于面对挑战，不断进取的优秀人才！
应聘者注意：
1、我司将会采用“群发短信”或“电话通知”中的任一种方式进行通知面试；请在您收到面试通知后携带证件原件面试。
2、请如实、认真填写简历，为了不阅漏你的简历，应聘者来邮件或信件请务必注明应聘岗位，最好是通过在51JOB注册个人简历投递，如果您是外部邮箱投递简历，为能及时打开您的简历，电子邮件投递简历请勿用附件形式！
3、请应聘者看清楚所投递的岗位任职条件，不符者请勿投，以免浪费双方时间。
4、我司将根据实际情况安排合适的人员面试，未经预约，请勿来访来电，谢谢合作！
九新药业是国家SFDA批准的全国制药行业中第一批50个GMP达标的企业之一、也是深圳市第一批“国家级高新技术企业”，先后被评为“全国优秀三资企业”、“深圳市百强企业”、“自主创新型企业”；公司拥有的独家产品先后荣获国家两项发明专利，并获得长达20年的专利保护。
九新药业及下属企业沈阳三九药业具备年总产450吨第三代头孢无菌粉、10吨培南类无菌粉和2亿支粉针剂的生产能力。同时生产原料和相关的各种侧链和中间体，产品质量达到国际先进水平。
九新药业拥有具有崇高理想、高凝聚力的管理层和朝气蓬勃、训练有素、战斗力强的员工队伍。九新药业深圳总部现有员工硕士研究生以上学历占管理类员工的14%，大专及大学本科学历占总人数的38%，平均年龄29岁。
九新药业坚持以“关注大众健康，坚持不懈的为患者提供安全高效的抗生素”为企业使命，通过对患者提供安全、高效的产品和对社会进行品牌推广，九新药业将立足国内市场，拓展海外市场，致力打造具有国际影响力的、国内一流的产品领先型抗生素企业！
为员工提供：良好的现代办公硬件环境 + 积极和谐的企业文化 + 高成长性的职业发展空间 + 稳定的工作职位 + 高附加值福利 + 不断增值的专业系统培训，一经录用，员工将根据公司制度与政策享受如下待遇：
1、工作时间：管理类员工五天工作制，上午 8：30-12：00，下午1：30-5：30。根据国家及地方政府的法律法规，享有各类法定社会福利：如按实际工资收入购买社会保险、享受住房公积金（14%）、享有国家法定假日等。
2、享有绩效年薪或年度绩效奖金。
3、提供免费早午餐/优惠享用公司食堂晚餐及按层级申请宿舍等公司福利。
4、按服务年限享有5-14天的有薪年假。
5、公司视培训为员工最大福利，致力创建学习型组织。
6、享有因公司高速发展而提供的广阔发展平台与职业提升空间。
欢迎勇于面对挑战，不断进取的优秀人才！
应聘者注意：
1、我司将会采用“群发短信”或“电话通知”中的任一种方式进行通知面试；请在您收到面试通知后携带证件原件面试。
2、请如实、认真填写简历，为了不阅漏你的简历，应聘者来邮件或信件请务必注明应聘岗位，最好是通过在51JOB注册个人简历投递，如果您是外部邮箱投递简历，为能及时打开您的简历，电子邮件投递简历请勿用附件形式！
3、请应聘者看清楚所投递的岗位任职条件，不符者请勿投，以免浪费双方时间。
4、我司将根据实际情况安排合适的人员面试，未经预约，请勿来访来电，谢谢合作！