深圳招聘

职责概要：
1、接听客户主动来电，为客户提供快速、准确和专业的咨询和服务。　
2、据公司提供的客户清单，主动联系客户，电话邀约客人到学习中心参观咨询。　

岗位职责：
1、咨询电话的接听，做好相应的信息记录；
2、定期对记录的咨询信息进行回访，告知咨询者最近的培训动态；
3、对来访咨询者接待：全面、准确、有针对性的做好咨询工作，帮助咨询者了解其想了解的信息为起选择培训课程做参考；
4、根据公司的有关政策、规定给拟培训学员办理报名手续，指导报名表的填写、报名资料的准备与整理；
5、组织已报名学员的上课；
6、完成其他临时性工作。

福利待遇：
1. 完善的职前及在职培训
2. 一经录用即签订正式劳动合同
3. 享有免费的培训课程
4. 广阔的职业提升空间，公平的晋升机制
5. 良好的工作环境和团队氛围
6. 丰富的公司员工活动
7、有密切的媒体合作关系，具备大型活动的现场管理能力；
8、高度的工作热情，良好的团队合作精神。

岗位优势：
* 客户资源由公司提供，无需外出找客户；
* 教育培训行业是朝阳行业；我们快速掌握新的学习资讯；
* 教育培训行业的咨询师是一个最受人尊敬的职业；
* 公司工作环境优越，办公楼有员工餐厅，就餐方便经济实惠；

中国职业经理人资格认证深圳管理中心构隶属于中国企业联合会

本中心遵循“以人为本，尊重人才，鼓励创造”的人才机制，凝集了大批专业师资团队，具有扎实的专业知识，丰富的管理理论及创新的教学模式。旨在为未来激烈的市场竞争中，加快培养造就一批职业化、现代化、国际化高素质的职业经理人队伍，为企业经营管理培养及输送专业高薪人才。

职业经理人概念：必须具备较高的个人素质和较高的专业技能和管理才能，较强的敬业精神、创新意识、冒险精神和竞争的冲动，坚忍不拔、自信果断和强烈的事业心，能通过事物表面看出本质的洞察能力、决策能力、丰富的工作经验和深厚的理论功底，组织协调能力以及知人善任的用人能力，在知识方面，职业经理人要具备硬知识、软知识和社会知识。这些都是促进一个人成为职业经理人的基本条件和重要保证。


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