深圳招聘

工作职责：
1.根据集团战略目标，制定、完善薪酬绩效福利管理制度；
2.制订集团年度薪酬福利预算并监督实施，合理使用并有效监控人工成本；
3.组织搜集、分析本地区同行业薪酬信息及员工意向，制定薪酬优化方案；
4.负责集团薪酬福利日常管理（中高层入职定薪、调薪管理及子公司薪酬制度审核等）；
5.统计内部薪酬数据，起草人工成本分析报告，为薪酬决策提供数据支持.

任职资格：
1.年 龄：28-38岁
2.教育背景：人力资源或管理类相关专业本科及以上学历（特别优秀者可放宽至大专学历）；
3.工作经验：6年以上HR相关工作经验，并有大型制造业集团总部薪酬绩效管理经历（汽车零部件、OA行业从业背景为佳）；
4.专业能力：熟悉薪酬架构体系设计、薪酬调查统计方法和技术、岗位评价与定薪技术；了解深圳地区制造业薪资水平；
5.其他：熟悉掌握国家和地区劳动法律、法规和相关政策；具备较强的逻辑思维能力、数据统计分析能力，工作细致严谨。

亿和精密工业控股有限公司（简称“亿和”）成立于1993年，于2005年在香港联合交易所主板上市（股票代码：********），是一家集办公自动化及整机装配、汽车模具及零部件制造、智能终端产业研发与制造为一体的综合型高科技集团公司。办公自动化设备制造及整机装配引领行业。汽车模具及零部件制造是车身开发的***伙伴，智能终端产业为客户提供ODM一站式服务（智能穿戴是儿童智能手表***），制造基地分布于中国（三省一直辖市）及东南亚国家，建有配套完善的8大产业园，10余家子公司。
放眼全球，在经济新常态的背景下随着“工业4.0”与“中国制造2025”的深入推进，亿和将以高端智能制造为基础，以信息化、智能化、互联网为纽带，提供产融结合和自主品牌化运作，打造高效生态系統，成就“百年亿和”的宏伟目标。
先后被授予"金蜜蜂企业社会责任中国榜·员工关爱奖"、"中国最具成长性企业"、深圳市最受尊敬（最具影响力）企业"、"深圳市最具人才成长性企业"、"国家高新技术企业"、"深圳市市级企业技术中心"等称号。
公司福利待遇优厚，每年定期举行大型文艺汇演、邀请明星到厂与员工同乐、举行各项体育竞赛、团体旅游、生日晚会等文体活动，极大地丰富了广大员工的业余文化生活。
亿和控股八大产业园：
1.亿和广东深圳（石岩）电子产业园
2.亿和江苏（苏州）电子产业园
3.亿和海防（越南）电子产业园
4.数码模重庆（大渡口）汽车产业园
5.数码模湖北（武汉）汽车产业园
6.数码模广东（中山）汽车产业园
7.亿和广东深圳（田寮）智能终端产业园
8.亿和广东深圳（光明）产业孵化园