深圳招聘

岗位职责：
　　1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
　　2、管理、维护、拓展招聘渠道；
　　3、了解掌握各部门的用人需求，根据人员需求进行招聘作业，在招聘周期内满足人员需求；
　　4、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；
　　5、熟悉劳动就业登记及通行证、居住证、社保、公积金、工伤申报及深户入户手续办理等外事办理流程；
　　6、劳动合同、员工档案及员工花名册的管理；
　　7、每月的人力资源月报的整理及分析；
　　8、其他上级领导交办的工作
任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历，持人力资源资格证者优先考虑；
2、二年以上招聘及人事相关工作经验； 已婚育者优先；
3、有人力资源的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；
4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；
5、工作细致认真、细心、原则性强，具良好职业素养；
6、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
7、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；
8、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件，英文能力较好者优先。

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