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绩效薪酬专员

深圳市恒源昊信息咨询有限公司

  • 公司规模:150-500人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:金融/投资/证券

职位信息

  • 发布日期:2014-08-06
  • 工作地点:深圳-南山区
  • 招聘人数:1
  • 工作经验:2年
  • 学历要求:本科
  • 职位月薪:面议
  • 职位类别:绩效考核专员/助理  绩效考核经理/主管

职位描述

工作内容:
1、 协助开展绩效考核,跟进各部门绩效管理情况,解释和协调绩效考核过程中出现的各种疑问和争议;
2、 参与各岗位考核指标收集、提练,使关键绩效指标切合实际、准确,引导工作的开展;
3、 负责绩效数据的归集整理,与各部门沟通,收集考核数据;
4、 拟写绩效考核总结分析报告,供公司领导决策使用;
5、 薪酬数据分析及统计工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告;
6、 定期对公司薪酬福利情况与外部同行业信息进行对比、分析,结合内部薪酬体系,提出薪酬策略建议;
7、 进行公司内外部薪酬调研,组织实施岗位价值评估,配合领导完善薪酬体系,编制人力成本预算;
8、 完成上级交办的其他任务。

任职资格:
1、人力资源、心理学等管理专业本科以上学历,2年以上工作经验;
2、系统掌握人力资源管理专业知识,具备较完整的薪酬、绩效管理知识构架;
3、熟悉各种绩效考核方式,能适当运用绩效管理结果;
4、熟悉日常薪酬计算、薪酬设计、薪酬分析、薪酬管理、薪酬调查等相关操作;
5、具备数据统计、分析、档案管理的基本技能,精通Excel操作,办公软件运用娴熟;
6、良好的团队协作精神、创新意识与独立解决问题的能力;
7、工作积极主动,有高度的责任感和严谨的工作态度。

公司介绍

        深圳市恒源昊信息咨询有限公司成立于2005年,是一家以金融资产管理、经济信息咨询、信用风险管理、评估信用调查、不良资产处理为主营业务的全国性金融服务外包企业,企业规模位居行业前列。
     恒源昊成立至今已经与中国银行、中国农业银行、中国工商银行、中国建设银行、交通银行、招商银行、兴业银行、中信银行、广发银行、光大银行、民生银行、深圳发展银行建立了长期合作关系,凭借优秀的服务品质和以客为尊的管理理念,企业已经成为各合作单位核心外包单位,是各大金融机构首选外包服务商!
     恒源昊总部设在深圳,业务范围覆盖深圳、河南、河北、山西、陕西、安徽、山东、甘肃、青海、江苏等10个省市,公司旗下拥有自己独立的律师事务所、数十名律师及律师助理,专门从事金融服务外包业务的相关法律事务。
     恒源昊自成立以来一直秉承“发展源于专业、客户满意至上”的经营理念不断开拓创新,独立开发了资产管理系统,能够对信贷的风险分析、风险管理、风险控制提供数据支持和数据分析,公司拥有集中呼叫坐席200余位,跨地域的电脑网络及营运系统,凭借丰富的运营管理经验和强大的技术实力,面向社会各金融单位提供全方位的服务外包解决方案。
     恒源昊正在稳步进行全国性的战略布局与拓展,公司现有员工200余人,我们渴望优秀人才加入我们的团队,为恒源昊注入新鲜血液,恒源昊将为您提供广阔的发展空间、有竞争力的薪酬福利待遇和完善的培训,为打造国内现代金融外包服务业领袖而共同努力!