深圳招聘

岗位要求:
1.两年以上人事工作经验；大专及以上学历，人力资源、心理学专业者优先；
2.熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规；
3.熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力；
4.具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性，良好的沟通能力、应变能力及熟练掌握人力资源专业技能；
5.熟练操作办公软件。
岗位职责：
1.制定公司人力资源部年度、月度、周工作目标和工作计划的拟定并执行总结；
2.在总经办的领导要求下主持制定、修订本公司的各项规章制度；
3.负责公司周例会、月度会议等各项会议人员组织并负责做会议记录和总结报告呈递；
4.为公司的发展建立人才梯队，负责公司人员的招聘、录用、培训、以及员工离职工作；
5.根据工作需要全面负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、招聘程序；
6.负责监督审查员工考勤和审批员工请假事宜；
7.贯彻落实公司的核心文化，让员工明确公司的使命和经营理念，并为实现统一目标而努力；
8.人力资源部和公司其他部门日常事务的统筹协调。

工作地点:深圳宝安区

                                                                                              公司简介
本汇宝企业管理咨询有限公司，致力于中国成长型企业的正规化和持续化，为中国企业提供管理培训与管理咨询服务，并专注研究个人、家庭的幸福健康及儿童成长教育。不但要切实为企业提供实惠、实战、实效的内训服务，还要成为提升家庭或个人的幸福指数的知识服务商。本汇宝咨询下属企业内训、户外拓展及旅游、职业资格认证、简爱教育、电商、IT六个事业部，专职顾问近50名，95%以上具有大学本科学历，研究生学历占50%以上，核心成员是由市场营销、系统工程、教育研究等专家组成的明星团队，覆盖市场营销、经营战略、人力资源、企业管理、经济、MBA、平面设计、计算机等专业，是深圳本土真正拥有一支专职、高水平的企业管理及内训、人力资源管理咨询、家庭成长教育及培训师团队的咨询公司。