深圳招聘

岗位职责:

1. 积极与公司内部和客户建立良好的沟通渠道。

2. 直接管理客户的订单，与大客户发展建立良好的客户关系。

3. 协调订单的相关事宜，确保订单及时完整地下达工厂并安排货物出运。  

4. 作为***联系窗口负责跟进客户投诉、咨询、解决订单、出货、交期安排等日常事务。

5. 负责提供相关的财务分析报表、数据来源和订单的相关数据等。给销售提供相关的销售支持业务。

6. 处理任何相关的紧急事宜。

* 请注意！此职位无业务销售性质！

入职要求:

1. 大专或以上学历，英语及国际贸易类相关专业优先考虑；

2. 三年以上贸易公司或工厂跟单经验，一年以上团队管理经验，熟悉生产出货外贸跟单操作流程；

3. 语言表达能力及沟通能力较强,具超强的团队合作意识，优秀的客户服务意识；

4. 良好的计算机操作能力，有SAP或其他ERP系统操作经验者优先考虑；

5. 英语良好，能用英文跟国外客户进行日常电邮沟通；

6. 性格开朗热情，工作责任心强，抗压能力强，具有良好沟通协调能力和解决问题的应变能力。

集团简介

金山电池国际有限公司主要从事开发、生产和经销电池及电池相关产品，总部设于新加坡，并自1991年起在新加坡交易所上市。金山电池之母公司为香港金山工业集团。
金山电池自成立以来，迅速扩展，现已成为一次性电池及充电池的全球主要供货商之一，目前是全球五大消费类电池生产商之一，也是亚洲区(不含日本)名列首位的消费类电池生产商和中国***的消费类电池生产商。
金山电池广泛系列的电池产品主要供应予原设备生产商和世界主要电池公司，同时以「GP超霸」品牌在全球多个主要零售市场销售。「GP超霸」目前是中国充电池销量冠军品牌，也是三大碱性电池品牌之一。与此同时，「GP超霸」亦为香港碱性电池销量冠军，及充电池和充电器销量及销售额冠军。
金山电池的主要生产设施位于中国香港、中国、中国台湾、新加坡及马来西亚，分销网络遍布亚洲、欧洲及北美洲。金山电池集团于全球共聘用约9,800员工。
企业使命

成本效益
易商宜商
优化「GP超霸」品牌

人才发展与培训

人力资源为金山电池最重要的资产，我们重视员工的个人及职业发展，为员工安排不同的工作坊及课堂培训，加强在专业管理发展、专业技能、生产效率及产品知识等多方面的训练，旨在全面提升员工的专业知识和技能，保持企业的竞争力。

员工福利

金山电池为员工制订了合理的薪酬福利制度及退休计划并定期检讨，以确保于集团经营业务之地区能与当地劳动市场保持一致水平。

我们诚邀您加入，与金山电池一起共创更美好的明天!