深圳招聘

1.女，25-30岁，人力资源相关专业毕业；
2.持人力资源助理管理师证书；
3.三年招聘及培训管理经验，其中二年安防招聘渠道经验；
4.工作细致认真、良好的团队合作意识、一定的报告书写能力；
5.良好的职业道德和职业操守，能承受工作太力，沟通协调能力较强。
岗位要求：
1、负责制定、完善与招聘、培训工作有关的流程、程序、规章制度形成招聘、培训体系；
2、协助人事主管对各岗位进行工作分析制定、完善各岗位的职务说明书；
3、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
4、负责组织公司各项招聘活动的实施、协调、跟进和招聘效果分析；
5、结合公司实际情况和岗位设置情况，开发、维护适合的招聘渠道；（外部、内部、高级、中级、基层工作人员的招聘渠道等）
6、负责建立、管理公司人才储备资料库，做好简历管理与信息保密工作；
7、受理员工离职面谈和进行离职分析工作；
8、调查各部门培训需求，同时结合公司发展需要，协助部门负责人建立培训体系，拟定全年员工培训计划及中长期培训规划，并具体组织实施；
9、负责收集、整理、编写培训教材、资料；
10、负责建立和更新员工培训档案，监督检查各部门人员的在职培训；
11、负责进行培训结果评估和考核；
12、完成上级安排的其它工作。

       ELEC（美国）成立于2005年，主要从事安全防护，电器连锁店经营等业务，目前旗下已拥有五十余家ELECSHACK（电器连锁店），在美国市场的行业领域中占有重要的地位。于2011年初在深圳成立elec美国深圳办事处，于2012年底在龙华大浪投建生产线。
   
选择胜于努力，致此公司高速发展之际， ELEC(美国）优秀人才的加盟，共创公司与个人的美好未来！