深圳招聘

任职要求：
1.全日制大专以上学历，相关人力资源、法学等专业毕业，具有人事管理或相关职位两年以上工作经验；
2.擅长招聘、培训两大模块的工作，有软件IT行业招聘经验和渠道者优先考虑；
3.在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；
4.对人事管理工作中的复杂事务能分析决策，做好公司内外沟通，管理层及员工的沟通；
5.熟练操作WORD、EXCEL、PPT等办公软件；
6.待人接物大方得体，有亲和力。

岗位描述：
1.建立及健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；定期编制劳资、人事统计报表，及时撰写人力利用、劳动报酬统计分析报告；执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关制度及流程；
2.确定公司招聘计划，与部门沟通招聘及岗位要求；维护招聘渠道；组织面试,入职；
3.负责新进员工试用期的管理，包括实习计划的安排、跟踪与评估，以确保录用人员满足岗位的要求；
4.与离职员工进行面谈，并记录及分析面谈结果，保证为公司的员工流动提供及时的服务支持；
5.协助组织部门的绩效考核；
6.组织员工的各种集体活动，以建立良好的员工关系，确保员工的工作满意度达到公司的要求；
7.员工人事档案管理；做好各类人力资源状况的统计、分析、预测及人才储备库建设；
8.协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；企业文化的宣传。

办公地点：深圳市南山区白石洲

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公司地址：深圳市罗湖区宝安南路3083号蔡屋围发展大厦401
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