深圳招聘

岗位职责：
1、 根据公司发展战略，制定、建立、完善门店事业部供应链战略规划，研发门店事业部供应链系统，制定并完善切实可行的供应链规划、仓储、物流包装、物流保障等管理工作流程，实施监控和管理，确保产品质量，并根据业务的变化不断优化；
2、 负责门店事业部供应链中心日常管理工作，落实公司制定的门店事业部的年度业务指标的达成；
3、建立和健全供应商、承运商的开发、维护、跟踪及评估体系，合理控制采购及运输成本并保证品质；
4、 协调门店事业部供应链中心与其它职能部门的工作，配合落实贯彻各项供应链策略实施，确保门店事业部供应链管理的各项业务顺利开展；
5、处理门店事业部供应链运营中重大突发事件，完善沟通机制；
6、搭建门店事业部供应链中心管理团队，并对团队成员进行培训，不断提升团队成员的工作能力。

岗位要求：
学历：物流管理/供应链管理等相关专业，本科以上学历。
工作经验：
1、10年以上供应链相关领域工作经验，至少5年以上供应链管理的工作经验。
3、熟悉供应链管理，拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、采购管理、物流管理方面的经验；
4、拥有良好的人际关系和沟通技巧，有丰富团队管理能力。
5、对食品供应链/冷链供应链管理具备深厚的专业背景与丰富的实操经验者优先考虑。

        顺丰速运（集团）有限公司于1993年成立，总部设在深圳，是一家主要经营国内、国际快递及相关业务的服务性企业。

顺丰专注于中高端快递市场，业务范围已覆盖全国所有省、直辖市及港澳台地区；从2010年开始，逐步开通了韩国、新加坡、马来西亚以及日本等地区的收派服务，国际化进程稳步推进。

顺丰现有员工十余万人，各种营运车辆近万台，拥有自己的航空公司和多架全货机。公司拥有多种高科技含量的信息技术与设备，在模糊识别技术、路由规划技术等领域已经达到国际标准水平，并给所有一线收派员配备了高科技手持终端设备，实现了对快件流转全过程、全环节的信息监控、跟踪、查询及资源调度工作。

顺丰重视员工的成长，开设了管理、专业、技术、操作共四个职业发展通道，员工可根据自己的能力专长选择适合自己的职业发展路径。公司通过举行定期的内部竞聘、储备培养等多种人才发展项目，提供资源保障员工的职业发展。公司定期组织员工旅游、员工家庭日、员工座谈会、员工助学金、生日祝贺以及各类体育比赛，保障员工身心健康、生活幸福。

    顺丰以“成为最值得信赖和尊敬的速运公司”为愿景，秉持“德才兼备，品德优先，共同成长”的用人理念，愿与您共同携手，梦想速达未来！

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