深圳招聘

岗位职责：

1.制订公司年度培训计划；

2.负责员工各项培训计划的拟定、实施、评估及反馈；

3.评估并管理外部培训供应商，为公司培训选择合适的供应商及课程；

4.负责内部讲师队伍的培养、评估、建设及总结反馈；

5.优化现行的培训流程；

6.作为业务部门的业务伙伴了解个性化培训需求，帮助设计并参与实施部门培训项目；

任职资格：

1.本科以上学历；

2.5年以上从业经历，3年以上大中型企业培训主任工作经验；

3.性格外向、待人热情、具有良好的语言表达及沟通协调能力；

4.较好的PPT制作及相关软件使用经验；

5.良好的职业心态和职业操守，执行力强，能较好面对和处理各种工作压力。