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任职资格：
1、5年以上人力资源工作经验，从事绩效考核专岗3年以上者优先考虑；
3、具有较强的数据分析能力，掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法，熟悉国家劳动人事相关法律法规和政策；
4、能熟练使用各类办公软件（如：word、excel、PowerPoint等）；
5、工作有条理性、有亲和力，原则性强，办事沉稳细致，沟通协调能力强，有良好的团队协作精神。

岗位职责：
1、负责制定公司的绩效管理制度并不断完善；
2、负责编制员工绩效考核指标，并实施监控；
3、负责组织各部门年度绩效计划、方案的跟进、评审与指标跟踪管理，负责日常考核管理（季度、半年度、年度绩效管理）、组织绩效面谈等；
4、以绩效岗为主，负责其他模块的部分支持协调工作；

    深圳市朵唯志远科技有限公司是一家集手机研发、生产、销售、服务为一体的高科技企业。品牌精神“勇敢，让未知更美”，鼓励***勇敢尝新。朵唯关注现代***的多维追求，用心演绎以高科技为载体的***关爱，努力将公司打造成为***手机***。

    公司秉承“客户受益，员工增值，公司发展，回报社会”的核心价值观，坚持“追求卓越，完善自我”的企业精神，发扬“认真、高效、坚守承诺”的工作作风，着力建设和培养一支具有竞争力的核心团队，立志成为一家充满和谐、受人尊敬的企业。


交通指引：深圳市南山区沙河西路健兴科技大厦B座8楼 朵唯志远科技有限公司
附近公交站台：茶光①（距公司150米）、茶光②（距公司50米）、文光村（距公司50米）
地铁：7号线茶光站（走路大概5分钟）