深圳招聘

一、岗位职责：
（一）人事档案业务管理
1.建立人事档案服务规范等相关制度、流程。
2.负责客户人事档案的保管、维护等管理工作。
3．负责人事档案库房相关设备的日常管理。
（二）入离职业务管理
1.建立入、离职服务规范等相关制度、流程。
2.负责客户所属员工的入职、离职办理工作，并根据客户提供的离职面谈等材料对员工离、辞职等情况进行原因分析。
（三）劳动合同业务管理
1.建立劳动合同管理服务规范等相关制度、流程。
2.负责客户的需求办理劳动合同新签、变更、续签、终止/解除手续办理。
3.负责客户劳动合同台帐的管理。
4.协助客户处理员工投诉、劳动争议及劳动纠纷等劳动关系事件。
（四）人事信息业务管理
1.建立人事信息、员工工作档案服务规范等相关制度、流程。
2.根据客户的需求在SAP系统等人力资源系统中维护员工的信息。
3.根据客户需求，管理客户员工工作档案。
4.根据客户的需求，定期编制人事报表、名册等文件资料。
（五）证件管理
1.建立证件管理服务规范等相关制度、流程。
2.根据委托协议及客户的需求，代办员工一卡通、乘车证、居住证相关证件及企业劳动相关证件年审等工作。
3.根据客户的需求，代为保管客户所属员工因私出国(境)等证件。
（六）计划生育业务管理
1.建立计划生育服务规范等相关制度、流程。
2.根据客户的需求，办理计划生育责任书签订、客户所属员工计生资料收集等工作。
3.根据客户的需求，定期编制计划生育相关报表。
（七）职称评审业务管理
1.建立职称评审服务规范等相关制度、流程。
2.负责收集职称评审相关资讯，并定期向客户反馈。
3.根据客户的需求，协助客户所属员工进行职称评审工作。
（八）完成上级交办的其它工作。

二、任职要求：
1、学历：本科及以上学历，2015届毕业生。
2、专业：人力资源或档案管理相关专业。
3、年龄：25周岁及以下。
4、职称：无要求，具有人力资源或档案管理相关职业资格者优先考虑。
5、工作经验：无要求，具有企业实践经历或担任院校学生干部者优先考虑。
6、具备能力：熟练使用word、excel、ppt等办公软件，具有较好的语言文字表达能力。

       广东大亚湾核电服务（集团）有限公司简称核服集团（前身为广东核电服务总公司，1987年与大亚湾核电站同时诞生），是中国广东核电集团全资子公司，注册资本5.1亿元人民币，现有总资产逾7亿元，员工5700多人，属下有7家全资子公司和9家分公司/服务部和2个直属机构。

    核服集团定位为核电服务产业集团，主要为中广核集团公司及其成员公司提供综合后勤保障及办公生活配套设施开发建设服务。目前正在形成覆盖交通、机电维修、配餐、园林、物资配送、接待、物业开发和经营管理、医疗保健等产业和业务的一体化、多元化的服务产业集团。

    多年来，核服集团秉承 “客户满意是我们最大的目标”、“明天做得比今天更好”的企业宗旨，坚持“为主业创造服务价值与核服的自身发展相结合，坚持配套服务与市场化运作相结合”的经营理念，始终如一为中广核集团公司及其成员公司提供安全、优质、高效的综合配套服务，提供称心如意的整体服务解决方案。在为中国广东核电事业发展做出应有贡献的同时，积累了丰富的服务与管理经验，铸造了一支高素质、高效率、德才兼备的专业化人才队伍。安全、可靠、贴心服务、干好再说等已成为核服集团的核心价值理念与重要品牌内涵。

    2005年以来，国家明确了“积极发展核电”的方针，中广核集团大力推进多项目多基地发展战略。核服集团适应这一新的形势，紧紧跟进新基地服务，继大亚湾核电基地之后，阳江、台山、咸宁、红沿河、宁德、防城港……核服集团走出广东，布局全国，服务基地迅速发展到9个，为交通运输、机电维修、餐饮、园林、物业等各产业延伸拓展、长远发展奠定了坚实基础。面对中广核集团多项目多基地发展带来的庞大而紧迫的办公及配套设施需求，核服集团在做精做优传统服务产业的基础上，历史性地承担起中广核集团办公生活配套设施开发建设实施主体的责任。核服集团现已调整战略、全面谋划，业务迅速向“基地服务+物业开发”转型，迈向了发展的新征程。

    历经四年的“二次创业”，无论从经营规模、经济总量、业务范畴、综合实力等各方面看，核服集团都已进入发展的新阶段。面对未来，如何适应新阶段、打造新核服，如何推动核服集团又好又快持续发展，核服集团发展思路已清晰明确：协同配合中广核集团的战略发展，积极建设若干有品牌影响力的专业化公司，统筹协调各基地、各产业发展，加快推进标准化、规范化建设，致力于打造立足核电、面向市场、产业化发展的一流配套服务集团。