深圳招聘

岗位职责
1、根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划；
2、定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持；
3、根据公司的情况，组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施；
4、组织人员招聘过程，通过多种渠道为公司寻求合适的人才；
5、依据公司工资总额，编制公司年度薪资调整方案，审核公司员工每月的薪酬。

任职资格的具体描述：

1、本科以上学历，28-35岁 ，懂识人、谋人、用人术的优先；
2、人品正直，责任心强，身体健康，具有亲和力；
3、良好的协调沟通能力，执行力强；
4、5年以上人力资源工作经验，熟悉企业招聘、培训、绩效考核、文化建设等基础工作；
6、熟悉广告行业经营特点，具有相关从业经验者优先。
7、能服从公司安排

巨河传媒(Group Media), 中国领先的数字化精准媒体,创建于2009年12月，2010年设立深圳为全国总部，同年在中国创立了创新楼宇电梯智能数字广告平台。利用业内领先的LED数字技术，巨河传媒全面整合北京、上海、广州、深圳、南宁等一二线城市优质楼宇电梯媒体资源。
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