深圳招聘

1、依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备工作
2、协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编
3、编写岗位说明书，完善岗位管理体系
4、协助建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司年度招聘计划
5、负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作
6、负责发放录用通知，及时办理录用人员的招用手续，签订劳动合同和岗位责任书，建立人事、职称档案
7、依据公司工作需要，负责办理公司人事的任命工作
8、依据公司人力资源需求，做好员工内部调动（转岗）工作，办理转岗后的劳动合同变更手续
9、协助编制及完善公司员工劳动合同条款，建立劳动合同名册
10、组织与公司各部门、分公司人员签订及续订劳动合同
11、负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等
12、协助建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，协助组织处理员工投诉和劳动争议
13、根据人事档案管理有关规定，做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作，做好档案保密管理
14、对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续，做好社会保险和人事档案等内容的移交工作，并进行离职原因分析
15、完成上级交办的其它临时性工作
任职资格：
1，教育水平：全日制专科及以上学历
2，专业：人力资源、劳动经济、心理学、管理学、文秘行政等相关专业
3，培训经历：受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的培训
4，经验：2年以上人力资源管理工作经验
5，知识技能：熟悉国家相关法律法规；
熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
人力资源管理理论基础扎实；
熟练使用相关办公软件。
6、个人素质：办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；
较强的学习能力和责任心，能自我激励，具备较强的独立处理事务的能力。

深圳市信立科技有限公司创立于2006年。
起步于云南，销售德国MR、美国SEL、广东雅达电子等公司产品，从事电力系统自动化、工业自动化、电能质量管理等等项目的系统集成业务，提供项目技术方案设计、集成、安装、调试、维护等服务。
2009年，在红塔集团楚雄烟厂异地搬迁项目中得到启发，开始设计研发工业物联网产品。
公司产品设计研发遵守两条原则，一是紧跟成熟的新技术，二是解决工业用户生产过程常见的信号、数据无线传输联网，及设备无线联网接入软件平台等具体问题和需求。
获益于多年直接为用户服务，我们对现场需求非常了解。公司产品很好的解决了信号、数据无线传输和联网的不便，产品微功耗；Wi-Fi、LoRa、4G、、、等等多种传输方式可选；采集各种信号、联接多种通信接口；支持MQTT、SOAP、OPC、API，及电力、工业、环保等多行业的通信协议；设计开发XL.GMS通信管理系统平台，方便用户从物联网、智能传感器及其它系统、设备获取数据，而无需对原应用软件，如MES、ERP、DCS、SCADA等等，进行修改。
信立物联网产品，已广泛用于机器设备生产运行数据采集、机器能耗分析管控、工厂通用辅助设备监控、工厂用电监控、管网监控、能源数据采集分析、智能楼宇及动环监控、工厂车间环境监测、、、，已运行于生产制造企业，石油、石化、冶金、能源行业，供排水管网、管沟监测，以及水利、医药、危化品仓储等等、、、
深圳市信立科技凭借优质产品、高效服务，良好信誉和丰富的项目经验，为国内企、事业用户，以及众多外资企业提供服务。
我们本着“崇信、创新，合作、共赢”的价值理念，致力为客户提供更优质的产品和更高效的服务，为团队创建更好的平台。