深圳招聘

岗位职责:
1、搭建地区行政管理体系，建立并完善行政综合管理流程和制度，并推动实施；
2、主导地区重大、重要工建（工程改造）项目、采购项目的实施；
3、监控和指导行政综合管理制度在分支机构的执行情况；
4、组织推动并梳理各项日常及项目工作，保证工作目标达成；
5、搭建工作团队，配置团队成员，并对团队成员进行培训，不断提升团队成员的工作能力；
6、设定团队成员工作计划与工作目标，并对工作进行指导，带领团队及成员达成工作目标；
7、组织绩效面谈，评估团队成员的工作绩效并进行绩效辅导；
8、通过各种合理管理方式，改善团队气氛，提高团队成员的敬业度。
任职条件:
1、本科及以上学历，物流、财务、国际贸易、工商管理、行政管理、物业管理等相关专业；
2、5年以上行政管理、采购管理、物业管理等相关工作经验，其中3年以上大中型企业行政管理工作经验；
3、具备团队管理经验，有直接下属，对下属的考核及培养承担责任；
4、有较强的沟通协调能力、学习能力，思路清晰，善于解决问题和化解矛盾；
5、思维活跃，具备创新意识；
6、有一定的危机处理意识。

此岗位工作地点：华南地区派驻

        顺丰速运（集团）有限公司于1993年成立，总部设在深圳，是一家主要经营国内、国际快递及相关业务的服务性企业。

顺丰专注于中高端快递市场，业务范围已覆盖全国所有省、直辖市及港澳台地区；从2010年开始，逐步开通了韩国、新加坡、马来西亚以及日本等地区的收派服务，国际化进程稳步推进。

顺丰现有员工十余万人，各种营运车辆近万台，拥有自己的航空公司和多架全货机。公司拥有多种高科技含量的信息技术与设备，在模糊识别技术、路由规划技术等领域已经达到国际标准水平，并给所有一线收派员配备了高科技手持终端设备，实现了对快件流转全过程、全环节的信息监控、跟踪、查询及资源调度工作。

顺丰重视员工的成长，开设了管理、专业、技术、操作共四个职业发展通道，员工可根据自己的能力专长选择适合自己的职业发展路径。公司通过举行定期的内部竞聘、储备培养等多种人才发展项目，提供资源保障员工的职业发展。公司定期组织员工旅游、员工家庭日、员工座谈会、员工助学金、生日祝贺以及各类体育比赛，保障员工身心健康、生活幸福。

    顺丰以“成为最值得信赖和尊敬的速运公司”为愿景，秉持“德才兼备，品德优先，共同成长”的用人理念，愿与您共同携手，梦想速达未来！

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