深圳招聘

岗位职责：
1、 负责公司招聘和培训等模块的管理工作，制定和执行适应公司不同发展阶段的招聘管理制度和培训管理制度；
2、 搭建人力资源管理流程、建设公司培训体系、完善培训制度及培训流程；
3、 利用各种招聘渠道，快速满足公司的人才需求，关注稀缺人才，建立人才数据库；
4、 负责培训计划组织实施、监督培训过程，组织培训考核、评估培训效果；
5、 负责人力资源绩效、薪酬、考勤等人事、公司行政日常工作。


任职要求：
1、 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关管理专业，英语四级以上；
2、 三年以上行政人事或人力资源从业经验，擅长招聘和培训两大模块的管理工作；
3、 有丰富的人员甄别经验和技巧，擅长中高级技术人员、销售型员工招聘工作；
4、 有丰富的培训管理与组织实施经验，能独立开发及讲授相关课程；
5、 思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力，具有责任、团队、创新、贡献意识。

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