深圳招聘

1.职位要求：
（1）年龄：25-35岁
（2）学历：本科以上学历，市场营销、经管等相关专业
（3）工作经验：5年以上市场营销工作经验，其中至少3年以上营销管理工作经验；
（4）能力要求：有团队管理经验；具有出色的分析能力和沟通能力；具有较强的人际交往能力；口才好，形象好气质佳，能胜任基础的培训工作。
（5）具备极强的分析判断能力、谈判能力及组织协调能力与执行力；
（6）独立工作及抗压能力强。
2、岗位职责：
（1）参与制订公司营销战略；根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施;
（2）负责代理商服务和基本培训、负责营销活动的总体规划和现场指挥;
（3）定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划;
（4）制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施;
（5）协助市场总监建立调整公司营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络;
（6）根据品牌发展战略及规划，制订品牌营销战略及营销、拓展计划，并组织实施；
（7）负责组织相关市场信息调查，充分了解、掌握并分析、预测发展及销售趋势，组织制订不同时期的品牌经营销售与品牌拓展策略；

3、工作要求：
（1）具备互联网营销经验
（2）具备优秀的市场开拓能力、销售谈判能力、客户服务能力
（3）能适应出差 ，能管理团队。
（4）调多方资源，策划、组织实施相关促销及宣传活动，以提升品牌市场销售及品牌知名度；
（5）建立品牌营销体系，规范品牌经营销售工作管理，并督导执行；
（6）根据发展目标及要求广纳英才，建立培训与督导机制，建立一支稳定而优秀的营销团队；

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