深圳招聘

职位描述：
1、 协助总经理制定公司各项制度、流程、标准、规程并协助监督执行；
2、 负责公司人力资源管理的招聘、培训、考核工作；
3、 协调各部门之间的工作，加强部门间的沟通联系，维护良好的工作环境和秩序；
4、 负责公司人事、行政方面的对外事务及各项活动的组织，树立公司对外良好形象；
5、 做好本岗位职责范围的安全、保密工作及领导交办的其它工作。
职位要求：
1、 25-50岁，大专以上学历，2年以上办公室管理及人力资源工作经验，熟悉国家的劳动法规相关政策，熟练使用办公软件、办公自动化设备；
2、 较强的时间管理能力；有良好的沟通、协调能力和写作能力；
3、 优秀的外联与公关能力，应变能力强；有团队领导及组织实施能力；
4、 较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致。

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