深圳招聘

岗位职责：

1. 根据总部战略和人力资源政策、指引，制定和优化分公司人事管理制度，并监督实施；

2. 开展所管理团队的组织建设及员工的培养；监督、指导、考核下属的工作；

3. 制定招聘计划和程序，开拓招聘渠道，带领或配合招聘实施团队完成招聘项目；

4. 制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；

5. 组织和实施企业文化建设，开展员工意见调研，建设沟通反馈渠道，建设良好工作环境，增强组织凝聚力。

6. 完善分公司绩效管理体系，和员工职业规划与发展体系，建设畅通公平的员工评价与发展机制；

7. 参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；

8. 向公司总部人力资源总监和深圳总经理汇报工作，接受矩阵式管理。



任职要求：

- 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源各模块具有丰富的实践经验，能够根据业务的需求为团队提供专业的人力资源支持；

- 具有本地区广泛的IT行业人才资源，能够为业务部门设计合理的人员配置计划；

- 深刻理解组织人力资源需求，能够建立有效的鼓舞员工士气和服务意识的内部沟通体系；

- 具有管理经验，包括人员管理和如何推动员工工作的技能；

- 人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历，3年以上人力资源管理相关工作经验；

- 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金、用人、保险福利待遇和培训方面的法律、法规；

- 对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力，高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；

    赛意（SIE Consulting Co., Ltd）1998年成立至今，一直致力于提供企业信息化管理咨询与整体信息系统建设解决方案，是国内最具影响力的企业级应用系统集成开发商和ERP实施咨询企业之一，也是IBM、Oracle中国公司的重要战略合作伙伴。

n 专业服务范围：ORACLE ERP实施、BI开发实施、MES(制造执行系统)、PLM（产品生命周期管理系统）、HR系统、软件开发外包、软件系统集成与开发、培训与维护等；自主研发并为市场提供以下系统服务——SAIP办公应用集成平台、OMS/IMS海内外营销系统、CMS协同管理系统以及CRM客户关系管理系统

n 客户服务优势：丰富的电子商务套件实施与增值开发经验，拥有众多具有国际视野的资深顾问，善于融合国际先进管理理念于中国企业实践，专注提供卓有成效的个性化解决方案

n 我们的服务领域涉及各大行业——家电、汽车、贸易、机械、通讯、金属、电子等，为多家优秀跨国与国内企业成功设计、实施信息系统建设，部分代表客户如下（排名不分先后）：华为技术、美的集团、松下电工、方正集团、中兴通讯、奔腾电器、中国移动、海南航空、震德塑机、豪美铝业、雪莱特光电等

n 人才观与人才发展机制：我们始终相信人才是企业持续发展的关键，坚持人力资本增值的优先与其它资本的增值。为员工创造全面的学习与成长机会，实现工作与生活的平衡

         多通道的职业发展路径设计——协助员工选择更适合、更快速发展道路

开发类：助理工程师→工程师→高级工程师→资深工程师→首席工程师；

实施类：助理顾问→顾问→高级顾问→资深顾问→首席顾问；

项目管理类：助理项目经理→项目经理→高级项目经理→资深项目经理→大师级项目经理认证；

组织管理类：主管→经理→高级经理→总监→总经理（副总裁）→总裁

         根据个人专长与素质特点的职业生涯规划与相匹配的优厚内外训学习资助

         融合公司优秀技术与管理经验的知识共享平台，及新员工、新聘中层导师制

         系统规划的岗位轮换历练机会和公平畅通的年度评价与晋升机制，鼓励员工参加行业、官方组织人才评选，打造“技术明星”协助实现职业品牌提升

         定期针对全体员工的工作满意度调查和座谈，充分倾听心声改善公司与HR政策

         资助组建内部兴趣小组——足球协会、篮球协会、羽毛球协会、登山协会、项目经理和内部讲师俱乐部等

n 全面回报体系与生活平衡机制——我们提供以下福利，希望帮助每一位员工拥有健康的身体和充沛的精力以实现工作生活的平衡

         员工健康人生

1、 每年一次的健康检查；

2、 每周公司付费组织的羽毛球、篮球或其它体育活动。

3、 每年一次的公司级运动会——赛意“世界杯”足球赛、“NBA”篮球赛、“汤姆斯杯”羽毛球赛， “趣味运动会” ……

         员工幸福生活

4、 每年一度集体外出旅游

5、 项目补贴

6、 异地项目交通补贴

7、 骨干员工购车购房补贴

8、 节日慰问金和员工生日礼物

9、 单身员工联谊、已婚员工家庭同乐日

         员工保障计划 ——我们为员工提供完善的保障计划

10、 法定保险——养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金

11、 补充商业保险——转正员工享有20万额度的人身意外伤害保险

12、 公司为毕业生提供户口档案迁移，提供培训期间的免费住宿

         员工带薪休假计划

13、 5天8小时工作制、年假、婚假、产假及元旦、端午、中秋、春节等假期符合国家法律规定

          员工持股计划

14、 公司订立2013年上市计划，骨干员工有机会享有持股特权，分享公司业绩增长



还有更多、更精彩的员工发展“助飞”举措，等待你的关注与了解。

我们坚信：“Success is easy全因有你”，共同的辉煌事业期待优秀的你的加盟！