深圳招聘

岗位职责
（1）协助总经理决定公司劳动人事政策，负责研究贯彻执行公司劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议。
（2）就公司重大人事任免事项提供参考意见，负责拟订机构设置或重组方案、定编定员方案的上报。
（3）负责拟订每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案，上报公司批准后按计划执行。
（4）负责审核员工录用、晋升、调配、下岗、辞退、退休、培训、考绩、惩罚意见，并提交部门总监决定。
（5）负责编订和修改公司各项劳动、人事、劳保、安全、保险的标准、定额和工作计划，并及时监督、检查其执行情况。
（6）负责指导、管理、监督人事部下属人员的工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项。
（7）负责全公司招聘的制定与实施。
（8）完成上级领导临时交办的工作。

北京盛世久天投资基金管理有限公司（以下简称“盛世久天”） “盛世久天”释义：乘国盛民强、兴旺繁盛之势，建昌盛不衰、百年亨通之基业；成立于2013年，注册资本金5000万人民币，公司秉承追求卓越的精神，将爱国作为办司之魂，将诚信至上作为立司之本，将改革创新作为强司之路，将以人为本作为兴司之基，树立了卓越的品牌形象。面对新的历史机遇，公司将积极推进创新发展、转型发展、跨境发展，向着建设国际一流的大型跨国金融集团公司的战略目标不断迈进。盛世久天是以新能源产业、文化创意产业、金融服务业等多个符合国家产业导向为投资领域的综合性、专业化投资基金管理有限公司。盛世久天作为北京杭州企业商会常务会长单位，依托于杭州市政府、央企集团和国内大型民营企业等多个具有广泛公信力的强大股东背景，通过积累的海内外基金公司资源，运用现代化的金融手段，专业为国家地方政府项目投资提供资金支持。
盛世久天联合国内央企、大型民营企业及海内外知名基金多家股东，发起成立香港盛世久天金控集团投资有限公司，并与中国银行、中国工商银行、国家开发银行、招商银行、兴业银行等20多家金融机构签订了战略合作协议，标志着盛世久天迈入国际金融资本市场。