深圳招聘

岗位职责：
1、通过各渠道进行相关职位人才简历搜索和筛选，组织面试，负责对口业务部门招聘计划的达成；
2、协助管理和维护各种招聘渠道，发布招聘信息，统计和分析渠道使用数据；
3、协助开展新员工入职培训，或定期组织团队建设活动；
4、搭建及完善培训体系，建立精品培训课程；
5、对分部人员制定月度培训计划及培训实施工作；
6、制定培训相关制度及实施考核方案；
7、完成上级领导安排的其他事务性工作。

任职条件：
1、人力资源管理、企业管理等相关专业本科毕业。
2、地产行业招聘模块3年以上工作经验。3、有较强的文字、语言表达能力、规划能力、思维敏捷。
4、具备较好的责任感、事业心，团结上进、性格外内、工作细致、耐心。
5、熟悉相关的劳动法律法规、熟悉使用计算机办公软件及相关人事管理软件。
6、25-35周岁，男女不限，形象良好。

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