深圳招聘

岗位职责：
1、接听热线来电，为客户提供专业的培训产品咨询、问题解答及项目跟进服务；
2、依托公司客户数据库，通过电话、邮件、拜访等形式，在指定区域进行新房地产客户的开发；
3、结合公司业务策略和产品策略，对行业重点客户进行持续深耕，有效挖掘深层次需求，独立提供综合的行业人才解决方案；
4、结合市场及自身工作情况，完成公司制定的切实可行的业绩任务目标，协调公司相关部门资源；
5、定期维护客户，及时了解客户学习需求，并根据客户需要，制定或推送培训产品实施的建议书；
6、通过提供客户需求信息和产品后期信息反馈，协助整合营销部制定产品营销策略和市场推广方案。
7、深度挖掘客户连带培训需求，并适时促进需求转化为可行性培训方案
8、项目现场执行工作：
a、培训课程前期的讲师行程安排，现场进度控制与安排等；
b、对于项目执行过程进行全程的管控和配合，策划执行方案，在相关部门配合下，能独立担当系列项目的现场执行，做好课程服务及主持和现场销售 ；
c、培训课程结束后的客户满意度调查评估，学员意见收集整理反馈等。

任职资格：
1、大专以上学历，专业不限，市场营销、心理学等相关专业优先考虑；
2、具备一定销售工作经历，具有培训、讲师助理、现场会务等工作经验优先考虑；
3、具备良好的沟通、组织、协调能力，及较强的语言组织及谈判能力，有创新意识；
4、形象好、气质佳、身体健康、普通话标准，亲和力强；
5、诚信待人，踏实肯干，认真细致耐心，勇于承担责任，具备高度的责任心，并具有很强的服务意识与服务精神；
6、有热情、有冲劲，能适应高强度的工作，具备良好的心理素质及心理承受能力；
7、具备较好的信息收集能力及分析能力，执行力强；
8、熟练使用WORD，EXCEL等办公软件。

公司定位：
房地产界的长江商学院，专注于地产管理经营领域研究，为房地产企业董事长与高管输出管理经营实战课程；

五大唯一：
1.    横跨十年发展的视角：站在董事长与高管的角度，深度研究标杆企业过去全历程经营管理的得与失；
2.    落脚发展房企的需求：研究30多家10-100亿级房企落地标杆经验的成败案例；
3.    坚守一流师资的品质：严格审查师资从业资历、专业能力，5层筛选评估体系，打造铂金级课程；
4.    融合标杆企业的资源：深度调动标杆企业的教育与培训资源；
5.    营造顶端的学习体验：打造从课程、师资到会务七星级体验的服务标准；

企业文化：
宗旨：致力于提升中国房地产顶层团队经营管理能力
愿景：致力于成为房地产界的长江商学院
价值观：以专业价值回报业界与社会

核心主张：
企业80%的犯错成本都源自高层管理者；
打造核心竞争优势是高层管理者的使命；
全局经营意识是高层管理者的瓶颈；