深圳招聘

工作职责：
1. 负责职能、营业部员工入离职手续办理；
2. 负责员工人事档案的管理；
3. 负责劳动用工合同的签订、续签；
4. 负责编制统计各类年/季/月度人事异动报表并准确编制《月度组织架构报表》；
5. 负责社保制卡资料收集与整理；
6. 负责员工工作证明、离职证明等各类证明的开具；
6. OA单据审批：入离职、晋升、降职、转正等人事异动；
7. 负责涉外应业登记办理；
8. 负责公积金办理、分摊等工作；
9. 完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：
1. 中专以上学历，一年以上人力资源或相关工作经验；
2. 工作敬业、耐心细致，责任心强，稳重踏实；
3. 具有较好的亲和力、服务意识强、具备良好的沟通协调能力及团队协作精神，有强烈的集体认同感；
4. 熟练操作WORD、EXCEL（函数）、POWERPOINT等办公软件；对人力资源事务性工作有娴熟的处理技巧；
5. 较熟悉国家、地区相关劳动政策、法律法规；
6. 本岗位可接受应届毕业生1名，人力资源专业优先。

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