深圳招聘

岗位职责:
1、负责公司人力资源的运营和管理；
2、制定本公司人力资源管理的方针、政策和制度；
3、组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施；
4、组织制定员工招聘、考核、晋升、奖惩等人事管理的方针、政策、规章和标准，并监督执行；
5、组织、协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用；
6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
任职条件：
1、学历要求：全日制一本大学以上学历；
2、工作经验：5年以上相关工作经验，3年以上人力资源部经理工作经验，具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；
3、具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力；
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

深圳市古镇老酒酒业有限公司招聘广告

深圳市古镇老酒酒业有限公司，总投资两千万人民币，成立于2012年6月，并于2012年7月，在中国酒都茅台镇与贵州五星酒业集团战略合作，将其作为公司的生产基地。
深圳公司自成立以来，充分发挥战略地域优势，以创新的思想、优质的服务、最快捷的反应速度，弘扬和推广中国酱酒悠久的历史和文化。