深圳招聘

岗位职责
1. 负责传达公司部人力资源及行政管理相关政策、方向以及实施方法，收集反馈信息，进行分析，并对相关制度及流程进行优化；
2. 负责分公司整体人力资源和行政管理体系规划、建立、实施；
3. 负责分公司招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4. 负责分公司员工录用、晋升、调配、辞退、培训、考核等工作；
5. 负责组织、协调、监督和管理分公司行政后勤日常管理、安全控制等工作；
6. 处理分公司内外部综合事务、协调各部门工作和组织接待工作。

任职资格
1.人力资源、行政管理等管理类相关专业大专以上学历；
2. 3年以上人事行政管理岗位工作经验，有丰富的行政、人事、总务管理经验；
3. 熟悉人力资源开发、规划、招聘、培训、绩效、薪资及员工关系管理；
4. 对日常行政事务的管理有实操经验（总务、接待、安全控制等）；
5. 熟悉深圳地区及企业关于合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6. 有领导能力，亲和力，态度端正，善于沟通，有较强的责任感和服务意识，具有良好的组织协调能力和团队合作精神。

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