深圳招聘

岗位概要：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
您需具备：
1、管理学及心理学专业本科8年以上、硕士5年以上、博士3年以上工作经验，具有扎实的人力资源管理经验，熟悉各大模块流程，至少对招聘、绩效、员工关系三模块精通；
2、掌握相关劳动法律法规，有实操经验，对劳动仲裁有一定了解；
3、综合能力强，具备较好的文字功底及分析能力；
4、具有解决复杂问题的能力，很强的计划性和实施执行的能力，有较为远大的事业抱负。
您将得到：
1、广阔的职业发展空间
根据您的素质及特性，将获得属于您的职业之路；
2、丰富的学习培训机会
2.1、职业基础及产品体系培训、企业文化及个人修养培训；
2.2、专业技能系列培训：会务流程、销售技巧等培训；
2.3、服务礼仪系列培训：职场礼仪、商务礼仪、服务礼仪、酒店礼仪等培训；
2.4、各类高端培训课程：正式员工将有机会聆听业界顶级大师的高端课程。
3、优厚的薪酬回报体系
正式员工年薪：无责任底薪 ＋ 餐补 ＋ 高额提成 ＋ 年终奖金 ＋ 年终评优奖金。
4、完善的福利待遇构成
4.1、缴纳“5险1金”，统一配备工装；
4.2、法定节假日带薪休假，有孩子的员工可享“儿童节陪伴假”，传统节日可享节日礼物或节日活动；
4.3、各类补贴：6-9月份享受高温补贴，此外还有餐补及加班、出差等各类补贴；
4.4、员工生日：员工庆生 ＋ 生日礼品；
4.5、经常出差的员工享受“交通意外险”；
4.6、丰富的公司活动及其他日常福利……
上班时间：周一~周五8:30-12:00，13:30-17:30，双休
工作地点：杭州

百锐地产大讲台
中国最具专业价值的「房地产组织学习服务商」
百锐地产大讲台，专注房地产企业与时俱进的组织学习需求，致力于打造房地产专业优质的组织学习产品和创新学习服务，帮助房地产企业提升专业能力、打造专业团队。自2005年成立以来，凭借实效理念和诚信服务，与逾千家房地产企业建立了长期学习伙伴关系，在业内获得了广泛的口碑和声誉，已成为广大房地产企业信赖的专业学习伙伴！

百锐地产研究所
国内第一家「房地产组织学习研发机构」
百锐深刻地认识到，要满足企业与时俱进的学习需求，必须建立强大的研发能力。2006年，百锐成立「百锐中国地产研究所」，定位房地产组织学习领域，创建独立自主的研发体系，形成严格的“讲师甄选标准”和“产品开发标准”。通过8年的不懈努力，研究所拥有研究员20余名，讲师180余名。在研发成果上，开发出专业课程系列350余门、高阶培训班4个系列，团队进阶班3个系列、百锐专业顾问2个系列、延伸服务产品10余项。在研发能力的系统构建上，积累了大量行业领先的系统方法和经验，通过与逾千家学习伙伴间的长期合作，形成了房地产行业内独一无二的组织学习案例知识库。


百锐目标愿景：在公司定位的专业培训市场，我们要建立稳居第一且受人尊敬的领导者品牌。
百锐企业使命：客户信赖的专业伙伴，员工成就的事业伙伴。

百锐价值观：
真诚：善待客户，善待同事，真实诚恳，信守承诺；
致远：好学求进，看重长远，勤种善因，必得善果；
笃行：踏踏实实，循序渐进，坚持不懈，厚积薄发。


联系方式
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