深圳招聘

一、岗位职责
1、人力规划：负责公司整体人力资源规划及人力资源各模块体系、流程的建设与完善；
2、人员招聘：统筹公司的人员招聘工作；
3、薪酬福利：负责公司及终端店铺的薪酬、福利体系的建立与完善；
4、培训与开发：完善培训管理制度，组织开展公司各项培训计划；
5、绩效考核：建立公司绩效考核体系并对各部门绩效考核过程进行指导和监督；
6、企业文化：不断完善公司企业文化，培强员工组织归属感与团队凝聚力；
7、员工关系：负责公司及终端店铺的员工关系管理工作，规避并妥善处理员工纠纷。
8、其它行政管理工作

二、任职要求：
1、大专以上学历，五年以上人力资源管理工作经验，其中两年以上消费品零售行业人力资源管理工作经验
2、熟悉现代人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
3、具有良好的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，有较强的执行力和协调组织能力；
4、有工作热情，有出色的企业文化策划与宣导能力；

深圳依曼林投资发展有限公司是一家集产品开发、生产、营销于一体的中外合资企业，旗下拥有长泰曼林服饰有限公司、深圳依曼林金光华销售分公司以及全资拥有国内的著名女装品牌“青木·三色”。系专业生产、经营流行（针、梭织）时装及线衣时装的知名企业。
公司创立于1993年，在澳洲、香港和深圳等三地建有综合开发产品的研发中心；在福建长泰建有建筑面积达20000多平方米，集生产中心和物流中心及员工生活区于一体的生产基地；在深圳市建立了以市场营销管理和教育培训的销售管理中心。完成了研发、生产与销售既为一体又管理剥离的新的管理模式。有效地服务于遍布各地的近百家自营连锁店。
“青木·三色”品牌风格是时尚、都市生活；主要针对25—35岁，亲切、知性、我自我风采的都市女性顾客群。
公司自创立始一直秉承“以人为本、快乐分享”的人文理念，经过十六年的发展，公司已由原来的几十人发展至现今逾千人的中型著名女装企业，且凭借优良的品质、准确的市场定位、合理的价格优势，深受广大都市女性消费者的青睐。同时我们本着“先做深度再做广度”的发展观,发挥区域为王的品牌优势,营销网络遍及福建、广东、湖南、湖北、江苏、四川、安徽等省市市场。
在未来的三年里规划里，集团公司将仍以建立自己独特的企业文化和品牌文化为主题；以“团队、坚持、拼搏、责任”的经营理念引入现代企业管理机制，着力企业、品牌系列化标准建设，并确立及坚定不移地贯彻“人才谋盛世，标准定乾坤”的指导思想，吸纳优秀的青年才俊加入我们的精英团队，打造成管理规范化的时尚都市女装的航空母舰。
坚持“诚信、创新、进取”的企业精神，共同达成“成就共同事业 实现快乐人生”的企业使命。

现因公司发展需要，诚聘各路精英，有意者请直接投放简历，或将个人简历（注明应聘职位、期望待遇）邮寄或传真至本公司人力资源部。