深圳招聘

基本要求：

1、学历及工作经验要求：大专以上学历，二年以上相关职位工作经验；
2、专业资格：人力资源或企业管理专业优先；
3、年龄及性别要求：25-40岁，性别不限；
4、计算机：熟练操作办公软件。

5、熟悉国家劳动法律法规；对人事统计、核实、考核、调配有一定的了解；具有人事领导艺术，优秀的沟通分析判断力和极强的组织能力。

岗位职责：

1、负责分店人事行政部的日常管理；

2、分店人事行政部工作计划的拟订及实施；

3、根据各部门的人力需求制订招聘方案及计划，开展有效的招聘，确保缺编人员及时到位；

4、组织、开展员工的培训教育活动，不断提升员工素质；

5、制订、实施员工住宿、伙食的管理制度，策划、完善员工生活和娱乐活动；

6、负责证照管理及办理；

7、公用品及资产的日常管理与维护；

8、负责规章制度的执行、实施、监督；