深圳招聘

任职要求：
1、人力资源管理、行政管理、工商或企业管理相关专业专科以上学历；非企业管理类专业本科以上学历
2、非管理专业类求职者需人力资源及行政管理经验6年以上，其中担任部门经理4年以上； 管理专业类求职者需人力资源及行政管理经验5年以上，人资部门经理岗位2年以上。（以上要求将会根据个人能力实际放宽或收紧，但本人提供信息将会通过专业的背景调查予以核实）
3、对劳动法律法规运用熟悉，并且有相当的判断能力，对现有企业正在运用的相关规定有着深刻的理解。（薪酬纠纷解决、用工风险防范、仲裁判定评估等）
4、对企业的招聘、培训、绩效、薪酬、福利、规划等有着全面的了解，能够清晰阐述各模块之间的相互关系。（在过往的任职经历中至少有三大模块是由本人牵头落地执行的经验，并从思路、过程、效果进行透彻的表达。）
5、具有良好的执行能力，说到做到；具有良好的思考能力，看到想到；具有良好的总结能力，将公司人力资源的相关问题逐一挖掘出来，并提出意见予以妥善解决。（公司将给予绝对的支持）
6、具备良好的沟通能力及一定的人格魅力，本企业属于高新技术制造业，根据实际情况，在实际处理问题当中，需要有特定的技巧与经验。
7、能够建立起有效的人才储备，尤其是在技术与管理人才储备上，能根据企业的实际情况，建立起良好的机制，并能够长久的实施，适应企业的发展，最终表现形式为：60%以上的人才提拔将进行内部晋升，无断层。（重点）
8、在企业文化推动、宣传有独特的见解。
9、户籍要求：江西省（或已在江西定居）,抚州、吉安、赣州区域优先考虑。

职位描述 ：
1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划； （长期）
2、各项人事行政制度、绩效方案的提议、实施及跟进；（阶段性）
3、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行； （阶段性）
4、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作； （长期）
5、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案； （阶段性）
6、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划，为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计； （长期）
7、管理本部门日常工作，负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等；
8、组织和推动企业文化建设；（长期）
9、维护公司与政府人事部门的良好关系。（阶段性）

江西绿萌科技控股有限公司（简称"绿萌"）于2001年8月1日成立，公司位于被誉为“中国脐橙之乡”的江西省信丰县工业园。经过十八年的迅速发展，现已成为一家专业从事果蔬采后处理设备研发与制造的高新技术企业，并被认定为国家脐橙工程技术研究中心依托单位。公司占地105亩，注册资本1500万元人民币，员工约400余名，其中大专以上学历人员人数的50%以上。
    优秀的人才是公司宝贵的财富，是公司的核心和持久竞争力所在，因此公司一直专注于成为强凝聚力的学习型企业，重视培育复合型人才，以增强员工的人力资本价值，全面提升公司作为果蔬采后处理设备产业的核心竞争能力。经过多年的沉淀，公司培养了一支团结、敬业、高效、精锐的技术型管理团队。
    设备介绍及优势：绿萌主要生产的果蔬采后处理设备有果蔬电子智能分选机、自动清洗机、打蜡机等，是国内最早生产果蔬电子分选设备的厂家，可实现对水果按重量、颜色、形状、大小、密度、表面瑕疵进行精确分选。公司拥有自主知识产权，获得国家多项专利，设备性价比突出、技术先进、功能齐全，采用触摸屏控制，极大方便客户使用，所有设备可根据用户要求量身定做。
    2011年中国工程院院士专家团对我司分选设备进行成果鉴定，技术已达到国际先进水平。2012年，公司顺利通过SGS审核的ISO9001：2008质量管理体系认证。
   公司已在国内28个省市销售安装了脐橙、蜜桔、柠檬、苹果、猕猴桃、红枣等近400套果蔬采后处理生产线，占领国内果蔬采后中高端设备70%的市场份额，并出口国外（泰国）等，已成为国内该行业的领军企业。
公司荣誉：
    ◆ 2005年-2006年度绿萌分选机被评为江西省“优秀重点新产品”；
    ◆ 2007-2008年度绿萌获得全国食品工业优秀龙头企业；
    ◆ 2008年，绿萌被评为农业产业化经营省级龙头企业；
    ◆ 2009年，绿萌被评为国家高新技术企业；
    ◆ 2010年，绿萌被评为国家科技创新“先进企业”；
    ◆ 2011年，国家专家团对绿萌分选设备进行成果鉴定，技术已达到国际先进水平；
    ◆ 2012年，公司顺利通过SGS审核的ISO9001：2008质量管理体系认证;
    ◆ 2013年，成为国家脐橙工程技术研究中心的依托单位;
    ◆ 2014年，内部品质无损检测设备、入料自动化设备研制成功;
    ◆ 2015年 ，公司企业法人代表荣获“全国劳动模范”光荣称号;
    ◆ 2016年，公司企业法人代表荣获“江西青年五四奖章”;
    ◆ 2017年，绿萌南非子公司、绿萌陕西子公司成立、实现首批员工持股;
    ◆ 2018年，农业部认定为国家柑橘保鲜技术专业中心;
    ◆ 2019年，公司企业法人代表荣获国家“万人计划”人才;
企业文化的核心理念：
    ◆公司品牌口号：让您的水果表里如一
    ◆公司核心价值观：客户***、勤奋务实、执著专注、创新进取、竞争协作、感恩诚信
    ◆公司愿景：成为世界水果采后装备领域举足轻重的企业，引领行业进入新时代
    ◆公司使命：
     1、给世界水果更多的从业者或企业，提供机会使用先进的高性价比的装备和服务；
     2、以技术及创新推动世界水果采后技术进步，帮助用户发挥更大潜力，创造更多价值；
     3、激励员工发挥更大潜能，让员工共享发展的成果

公司福利：
    ◆ 公司实行每日8小时，每月单、双休轮流工作制（每月工作24天，休息6天），法定节假日按国家规定执行；
    ◆ 公司为员工提供食宿，每月享有两次加餐；逢传统节假日发放福利品；员工生日当天派发贺卡及生日蛋糕；
    ◆ 公司依法为员工购买社保；
    ◆ 服务满1年以上的员工可享有带薪年假，工龄工资，年度调薪，所有正式员工享有季度奖，年终奖。
    ◆ 公司每年组织丰富多彩的体育文化活动，公司每年组织全员外出旅游。
    ◆ 公司为员工提供顾问式的职业生涯指导及广泛的职业培训机会，并在内部营造公平的晋升平台，不断寻求、探索企业与员工“双赢”的人性化管理模式。