深圳招聘

职位描述：（一） 根据销售总监下达的销售任务，制定阶段性销售计划实现销售目标; （二） 根据销售任务及人员情况合理分配销售任务; （三） 组织销售团队不断学习增强销售能力与技巧; （四） 指导本团队日常销售工作及监督考核; （五） 定期或不定期向销售总监提交销售情况分析报告，以及时发现问题研究 解决; （六） 培养团队成员谈判能力与技巧提高独立完成工作能力; （七） 能带领团队进行客户分析，研究解决销售难题; （八） 负责对团队员工业绩的检查、考核与奖惩提出建议； （九） 带领组织团队新员工的学习公司业务及销售技巧； （十） 积极听取直接下级述职，并对其作出工作评定； （十一） 积极听取下级的提出的合理化建议，如切实可行应予以采纳; （十二） 销售总监安排的其它事项。


工作绩效标准 ： （一）保质、保量完成销售总监分配的销售任务; （二）有效培养分管团队的销售人员并进行工作评定; （三）积极的提高团队各成员的销售能力及独立工作能力; （四）合理处理团队内部矛盾增强团队凝聚力; （五）团队各成员对公司地各项规章制度执行情况。

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