深圳招聘

任职资格：

1、全日制本科（含）及以上学历，人力资源相关专业优先；

2、男性，二年以上工作经验，优秀应届毕业生亦可；

3、头脑清楚，逻辑思维能力强，沟通表达能力良好；

4、较好的团队协作意识，协调能力强；

5、能够熟练操作相关办公软件。

岗位职责：

1、依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备工作；

2、负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施；

3、依据公司人力资源需求，做好员工内部调动（转岗）工作，办理转岗后的劳动合同变更手续；

4、协助编制及完善公司员工劳动合同条款，建立劳动合同名册；

5、组织与公司各部门人员签订及续订劳动合同；

6、负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等；

7、新员工入职、离职手续的办理；

8、进行新入职人员的培训，各部门季度培训计划实施的跟进；

9、各部门绩效管理等工作。

普鲁士特是专业的空压系统生产、集成和服务商。
多年来，普鲁士特传承德国百年精湛的制作工艺，综合世界尖端科技，致力于各类进口螺杆式空气压缩机配套设备及备件的生产与研发，为客户提供空压系统综合解决方案。
我司拥有各类螺杆式空压系统所有产品及完善的售后服务、技术服务体系，并致力于各类空压机的系统维护。企业秉承：“我们的产品就是我们的优质服务”的经营理念，始终以“打破垄断，为客户提供***性价比的
优质服务”为宗旨，全方位为客户提供“快捷、热忱、优质”的技术支持。
    普鲁士特为服务大陆（中国）地区近千余家客户，公司在全国设立四个物流基地、20多家办事处，并建立了完整的售后技术服务体系；公司技术员工近三百余人，备件库存价值近七千万元，成为国内最具规模的空压机技术服务商之一。

内部优势：
1、我司遵循“用人唯能”的宗旨，重视人才，不存在“用人唯亲”、“老资格”！所有员工都是通过人才市场招聘入职；公司具有完善的晋升体系，内部人才的选拔均通过“公开竞聘晋级”进行；公司鼓励员工“创新”，使员工在不断自我学习、自我完善、自我提高中，与公司共同发展。
2、采取“分红奖励期权“机制，每年将现金增加值的30%作为期权分红奖励，与员工共同分享经营收益。
3、薪酬体系设计，高于同行业5%至30%。员工只要肯努力，肯付出，在普鲁士特就一定能够获得超额的回报！