深圳招聘

岗位职责：
1.根据部门工作计划，制定年度项目销售计划，并组织落实；
2.根据项目销售计划，编制销售活动方案，报上级审批，为开展销售活动申请费用；
3.根据销售计划，监督各个销售项目成本控制情况；
4. 针对客户对开发项目提出的各类需求，及时向相关部门反馈，并督促协调预算部 、工程部等部门讨论需求的可行性；
5.根据部门工作职责及部门年度绩效目标，协助上级进行人员招聘选拔、绩效考核、薪酬管理等人员管理工作，并努力提高下属业务能力。

任职要求：
1.大专及以上学历;
2.具有相应的市场营销,项目策划及房地产管理知识,熟悉房地产行业相应法律、法规;
3.五年年以上房地产相关经验;
4.熟悉房地产企业市场营销的各个流程,具有良好的市场分析、策划力;
5.具有较强的组织、策划、沟通、协调能力,能有效控制进度,熟练使用各种办公软件;
6.自律性强,具有较强的敬业精神和开拓意识,精力充沛,积极主动,能承受较大工作压力。

深圳市永竟成投资有限公司，是一家多元化的集团性企业，拥有十五家全资子公司，其中五家子公司设在海外，总部共设四个业务中心：工程设备中心、房地产中心、物流供应链中心、粮油食品中心。
    永竟成从创立之初便导入科学严谨的管理模式，构建了科学规范的内部管理体系、风险评估及监管体系和法律保障体系，秉承“诚信、用心”的经营理念、“以人为本、以法为治”的管理理念，以项目为核心原点，从战略、投资、运营层面全面挖掘市场博弈中的核心因素，解决战略、投资、产品、整合、品牌等关键节点解决方案，以创新思维为客户优化并实施价值体系。
    永竟成实行监事会监督、董事会领导下的总经理负责制，特别聘请金融界、法律界、地产界、媒体界、机械、物流、食品等行业协会知名人士、专家及领导组成固定专家委员会，指导总经理相关工作，副总经理、总经理助理协助总经理开展工作，高层管理人员组成的专业委员会是公司业务、资金、绩效的决策机构，公司在四大主要业务板块设专业总监，统管专业部门的业务拓展。
    公司以ISO9000质量管理体系为管理原则，建立质量管理体系，在“PDCA”（策划-实施-检查-处置）模式的总体引导下，推动并规范公司的管理和流程再造，保障公司管理水平迈向更高台阶，由此保障公司和客户利益。
    以人为本，以法为治。人才是企业发展的核心动力，制度是规范管理的根本依据。公司把人的因素摆在企业发展的首要位置，把道德与团结作为选拔人才的准则，尊重人、信任人、关心人、培养人，倡导积极性、主动性和创造性，营造轻松和谐的工作氛围。
     
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