深圳招聘

岗位职责：
1、负责收集和分析各环节的培训需求；
2、负责营销条线经纪人培训体系的建立；
3、负责营销条线分层分级培训方案的构建，包括经纪人上岗培训、正式培训、经纪总梯队培训、经纪总培训；
4、每月组织各片区开展经纪人培训，并进行过程跟踪、评估、考核；
5、经纪总培训与资格认证的筹划、组织与实施；
6、策划师培训及资格认证的筹划、组织与实施；
7、负责本部管控及自营人员年度培训方案的制定及组织；
8、组织经纪总人员评鉴及任免；
9、负责经纪总梯队人员选拔方案的制定及梯队人员的选拔及维护；
10、组织营销人员培训课程体系开发，并做好培训知识库的建设与维护；
11、建立内外部营销讲师队伍的选拔流程并进行动态维护；
12、负责GT智库学习平台的维护及管理；
13、负责培训台账的管理及培训材料的归档。



任职要求：
1、3年以上培训工作独立操作经验，有年度培训计划制订经验；
2、具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验，掌握培训效果评估方法；
3、有较强的组织协调及文字处理能力；
4、工作态度积极，责任心强，认真、细致，有较强的亲和力、逻辑思维能力、抗压能力和执行能力；
5、熟练掌握office办公软件；
6、有房地产营销系统培训工作经验者优先考虑。

倍智软件科技有限公司是倍智人才管理咨询有限公司下属全资子公司，由2002年成立的广州智尊企业管理顾问有限公司发展而来，是中国最早专注于为企业中高层管理人员选聘、素质提升与领导力发展提供全方位人才测评服务的专业机构之一。2004年率先推出国内第一款在线招聘测评系统“评鉴通”，领跑在线测评市场。历经十载磨砺，已为中国移动、中国石化、华为技术等国内众多500强企业的超过200万精英人才提供专业测评服务，先后荣膺“中国企业中高层管理人才测评第一品牌”、“中国人才测评服务客户满意首选品牌”、“中国人才测评行业最具成长性服务机构”。
2011年，倍智人才管理咨询有限公司成立并获得千万融资，随后收购广州智尊测评企业管理顾问有限公司并转型为倍智软件科技有限公司。目前倍智软件科技有限公司管理并运营着“理才e招”招聘管理系统；“评鉴通”招聘测评系统；“管理灯塔”360反馈系统；倍智在线调研系统和“测聘网”网站及移动应用平台等多个行业顶尖产品。凭借最先进的信息技术积累与最佳的人力资源管理咨询经验的融合，倍智软件科技有限公司不断强化产品质量与项目管理，立志成为中国最佳人才管理软件服务提供商。