深圳招聘

岗位职责
1、制定中长期人力资源规划和年度实施计划；
2、负责公司各部门人员招聘，协助各部门经理对员工进行有效管理；
3、负责公司人事档案管理；
4、协助公司总经理制定各部门及部门主管的绩效考核指标，并负责执行监督落实；
5、严格贯彻制定国家有关人事部门的法律、法规、法令等；
6、组织制定、修改、充实人事各项规章制度，做到管理高效、规范、科学、全面；
7、负责人员培训和管理，并进行严格的考核；
8、合理安排使用人才、发现人才，及时提出岗位调整意见；
9、负责公司企业文化的建立和完善，并能够贯彻落实；
10、协助各部门经理，为公司员工提供培训和提升机会，并能够进行有效组织落实；
职位要求
1、本科以上学历，人力资源及相关管理专业；
2、三年以上IT行业人力资源管理经验；
3、熟悉劳动法和相关法律法规，熟悉运用绩效考核制度；
4、具有较强的沟通能力，具有敏锐的判断能力和较强的应变能力；
5、执行力强、责任心强、团队协作意识强、善于创新。

西加云杉科技有限公司，由留美归国人员于2011年11月在北京中关村成立，一直专注于无线领域。我们拥有强大的技术实力，现有员工200余人，超过80%员工具有大学本科及其以上的高等学历，研发人员在总员工的占比高达60%。当前已在国内和北美及亚太地区建立多家子公司和合资公司。我们仅用短短几年的时间，就已自主研发出多款无线网络设备，获得了多项核心技术的专利、国内外的产品及公司体系认证，并成功实施了大量案例。我们凭借灵活的定制能力和完善的售后服务，受到客户一致地好评和广泛信任，为国内外运营商、企业、教育、旅游、交通等多个行业提供完整的无线解决方案，业务范围包含端到端的网络服务、Wi-Fi运营、APP定制等多个方面。