深圳招聘

岗位职责：
1、零售培训规划、计划的拟定、执行与效果评估
根据公司战略规划，制定培训方案，为公司业绩目标达成提供培训支持；
负责组织、实施各区域培训需求的调研、分析、筛选及评估工作，并向公司提出合适的培训建议；
提报员工的培训需求分析，并结合公司实际情况，拟定年度培训计划、相关课程的开发；
培训课程实施，监督培训效果评估，合理控制培训费用，提升终端员工的技能。
2、零售培训体系的建设
负责建立和不断完善公司零售培训体系、培训制度及相关流程等。
3、培训讲师及管理队伍的建设
掌握本部门工作流程及相关制度，并进行系统TTT与OJT训练和辅导，
强化培训师对公司品牌文化的熏陶；
参与编写基础课程开发及提升撰写报告、项目策划等工作的能力；
提升培训师对区域培训的管理和沟通能力
4、对各区域培训工作的管理与监督
加强与区域经理/主管，培训工作沟通、跟进与指导
监督区域内训的组织、实施及跟进
评估区域内训的实施效果
跟进区域培训教材及时更新及统一配发
5、外部培训资讯收集与整合
外部培训机构资源的收集和整理，并进行综合评估筛选，找寻最佳合作供应商；

任职资格：
1、人力资源管理或市场营销大专以上学历；
2、七年以上培训管理与组织实施经验；
3、精通零售终端管理理念及管理技术，熟悉终端培训流程及关键步骤；
4、具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗；
5、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力；
6、能适应出差。

ABLE JEANS？于2007年诞生，一路以来作为富有创新精神的挑战者，品牌专注亚洲体型开发立体剪裁和舒适功能性面料的牛仔产品，结合独特的专业环保洗水，以个性、环保、高品质成为深受新青年喜爱的都市街头牛仔品牌。

ABLE JEANS？的创新不止于产品，品牌传递“敢于不同/TO BE UNIQUE”的生活态度，激发勇于挑战陈规、敢于与众不同、忠于真实自我的精神，力求将ABLE JEANS？打造成全球领先的牛仔品牌。

长期招募：热爱潮牌服饰的店长、店员，工作地点： 全国