深圳招聘

岗位职责：
1、培训体系及培训制度的制定及维护；
2、培训计划的制定与实施；
3、培训项目的组织与推动；
4、内部培训师队伍的建设；
5、负责公司雇员各种争议协调处理
6、指导雇员满意度调查及分析（年度）
7、策划、组织各类雇员沟通座谈会

任职资格：
1、大专及其以上学历，管理类相关专业毕业，2年以上同职位工作经验；
2、熟悉培训管理流程，具有培训项目组织推动经历，具备一定的课程开发与讲授能力；
3、掌握EXCEL、WORD、PPT等办公软件，熟悉制造型企业运作。
4、熟悉劳动法等相关法律法规，良好的沟通表达能力、执行力和项目管理能力；
5、良好的学习领悟能力、逻辑思维能力和团队协作能力；
6、性格开朗，亲和力强；

瑞德电子（深圳）有限公司是一家瑞士跨国公司，始建于1979年，总部设在中国香港，在深圳宝安设有五个客户事业部和一个生产厂区，位于深圳市宝安城区（宝安公园附近），交通便利，环境宜人。在江西省信丰县建有一个工业园，总占地面积近300亩。现有雇员2500人左右。
公司是集ODM与OEM于一体的EMS公司，提供全面系统的电子产品制造服务，拥有专业的销售、市场、设计、制造等职能团队及从SMT、塑胶到装配，垂直完整的制造能力。
主要产品：专业音响、调音台；各种智能穿戴、遥控、无线等消费类电子产品等；体育及业余爱好用品，医疗和教育等专业用品；世界一流品牌运动鞋、登山靴等配件