深圳招聘

职位描述：
1、 根据公司战略发展需要，制定年度招聘规划；根据公司招聘计划，按招聘策略制定具体招聘方案，负责选择有效的招聘渠道并组织实施；
2、 制定面试流程、方式，并组织面试，提出面试评估意见
3、 协助部门经理搭建完善的培训体系，负责编制年度员工培训计划，并组织实施及培训效果评估；
4、 协助部门经理搭建公司各岗位胜任力模型、人才测评模型，通过人才梯队选拨做好人才储备和培养工作；
5、 组织实施公司各项培训计划，确保质量和进度，并实施公司各培训效果的考核评估；
6、 不断优化招聘培训流程。
任职资格：
1、 人力资源或相关专业，26岁以上，本科以上学历， 3年以上相关工作经验；
2、 有人力资源招聘及培训的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；具有大型集团或企业招聘及培训管理岗位经验者优先；
3、 熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘及培训经验及技巧；
4、 具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识，工作主动、作风严谨，富有责任心和团队协作精神；
5、 思路清晰敏捷，领悟能力出色，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。

乐恩特教育是一家以中小学课外辅导为主的专业教育机构，是一家采用国内外教育专家研究的应试教学模式并推行学校与课外辅导机构联合教学的专业辅导机构。
   
   近年来，一直致力于中小学的课外辅导，拥有宠大的教学体系和雄厚的师资力量，包括韩国、台湾地区教育专家，中高考命题研究人员，师范大学教育心里学博士、教授，重点一线教师。 近年来，中国政府对教育，尤其是对基础教育的重视和投入加大，引起了大量的海内外学者、专家的兴趣，开始关注并研究中国基础教育、应试教育，并将中国基础教育作为一个品牌推广于全世界。新航标教育采用的“学习系统法”等教学模式是海内外众多教育专家共同取得研究成果。目前已设立北京总校区/湖南·长沙校区/常德校区/湘潭校区/株洲校区/岳阳校区/湖北黄石校区/安徽合肥校区/河南郑州校区/山东东营校区/淄博校区以及深圳·福田校区。

   简单的说，系统学习法超出了目前市场上纯粹的一对一家教、培训班的概念，它强调学生学习是多方面因素决定的。不仅需要知识系统化，同时注重学习方法系统化、时间管理系统化、情绪管理系统化等。

   系统学习法提出并应用之后，引起家长和众多学员极大的反响，将是对中国应试教育一次深刻的触动与总结。 新航标人也将以最大的热诚、最专业服务回馈社会，回馈所有面临教育困境的家长，回馈所有面临学习阻碍的孩子，为中国中小学教育事业的发展再添一份动力。