深圳招聘

岗位职责：
1.负责培训体系的建立，制定、修改并监督执行培训管理制度；
2.开发和设计培训课程，组织编写培训教材；
3.组织实施公司级培训及考核，协调跟进各部门级及新入职员工培训及考核；
4.公司外部培训的联络和组织，根据需要引进培训项目；
5.负责建立员工培训档案；
6.负责进行年度和月度培训预算，编制培训预算报表。

任职资格：
1.人力资源、教育、管理或公司行业相关专业大专以上学历；
2.有企业培训相关的工作经验优先；
3.具有沟通协调、问题处理能力，和较强的语言、文字表达能力；
4.熟练使用办公软件，能独立实施内外训课程；
5.具有较强的计划性和执行能力；较强的自我管理意识。

薪酬福利：
1、提供员工宿舍和免费的工作餐；
2、入职满一年可享有带薪假期；
3、享有公司及工会提供的各种福利津贴等福利。

周大福珠宝集团有限公司（「集团」；香港联交所股份代号：1929）于2011年12月在香港联合交易所主板上市，以成为全球最值得信赖的珠宝集团为愿景。

集团标志性品牌「周大福」创立于1929年，广获认同为信誉及正货的象征，并以产品设计、品质与价值闻名。集团及其标志性品牌的成功，从过去90多年的悠久历史，体现出对创新和工艺的持久坚持，以及恒久抱持的核心价值「真诚?永恒」。

周大福凭借差异化策略在不同顾客群的市场稳步发展，并提供贴身的消费体验。透过提供多元化的产品、服务和销售渠道，满足其不同人生阶段的需要。集团的差异化品牌策略以周大福旗舰品牌为核心，并相继推出针对性的零售体验，以及HEARTS ON FIRE、ENZO、SOINLOVE与MONOLOGUE等其他个性品牌，每个品牌都承载着不同顾客群的生活态度和个性。

集团借助以客为本的重点及其策略为基础，实践业务可持续增长的承诺，致力于业务、员工和文化方面推动长远的创新发展。发展成熟的灵活业务模式是推动集团可持续增长的一大优势，在整个价值链中支持集团追求卓越，以及延伸商机至不同社区和全球的行业合作伙伴。

集团拥有庞大的零售网络，遍及大中华、日本、韩国、东南亚与美国，并经营发展迅速的电子商务业务，能有效地执行线上线下策略，在现今的全渠道零售环境下成功突围而出。