深圳招聘

岗位职责：
1、根据平台发展规划、行业特性与网站需求分析，负责电商平台的网站功能设计与优化；
2、负责网站产品说明书、产品原型的设计和撰写；
3、负责产品市场分析，用户研究和数据分析及相关服务产品的分析；
4、负责管理来自用户和公司内部的业务需求，根据产品实施效果及业务发展状况，不断改进产品提高用户体验度和转化率。

岗位要求：
1、热爱互联网和电子商务，对岗位工作充满激情和创造力，能够站在全局角度思考业务模式和网站价值；
2、具备两年以上网站产品策划实战经验，熟悉网站结构、功能实现和业务流程；
3、 对市场需求和用户体验有很强的洞察力；
4、具有优秀的创造力、逻辑思维与系统分析与文字组织能力，较强的沟通协调能力。

福利待遇：
1、工资结构：底薪 + 年终奖金 +股权激励（视对公司贡献），
2、提供员工宿舍
3、缴交各项社保和住房公积金，
4、每周工作五天（周一至周五），每天工作7.5小时，
5、按照国家规定享受带薪年假以及法定节假日，
6、调深户名额
7、每年免费体检
8、 旅游，聚餐，体育比赛等丰富多彩的员工活动

上班地点：深圳市福田区八卦四路

    深圳市高扬电子技术服务有限公司成立于2002年1月，是以金融自助设备的硬件销售、OEM配件产品的定制生产和 ATM配件产品维修服务为一体的专业技术服务公司。以技术精湛、优质服务、诚信经营著称于国内金融领域。
    公司成立之初以国内贸易为主，目前在国内的ATM配件业内已属首屈一指的地位。2007年开始开展外贸业务，依托公司强大的技术和营销团队的支持，在外贸行业越来越不景气的大环境下，公司外贸业务依然保持了平均每年超过60%的销售增长速度，在国外的ATM行业圈子内积累了非常好的信誉和知名度。
    公司于2020年开拓了医疗设备服务项目，以设备配件“合作库平台”与现场人力资源“派单服务平台”为依托，赋能智慧医疗，业内外资源整合，共享医疗资源。集医疗设备配件供应与设备人力现场服务为一体，打造医疗设备的产业链服务。通过“平台+信息化+服务”，线上与线下结合，现场与远程融合、人工与自助兼顾，实现服务、数据的无缝结合。为企业客户提供端到端的服务交付和服务管理。为客户建立独立自主、合作运营的统一服务平台。
    人才是公司长远发展的根本，人力资源是支撑公司稳定增长的关键，高扬重视员工发展，并建立了完善的薪酬、考核和激励的员工综合发展体系。
    
公司发展史：
2002年1月 成立深圳市高扬电子技术服务有限公司
2002年 开拓国内市场以国内贸易为主
2007年 开拓国际市场，发展国外贸易
2009年 成立深圳市森普瑞科技有限公司，并引入金碟ERP管理系统
2012年 “ATM汇通网”正式上线推广
2012年 获得“高扬ATM行业电子商务系统软件”、“高扬ATM交易大厅管理系统软件”、“ATM汇通网及ATMO2O国际交易平台软件”、“高扬ATM行业维护管理系统软件”、“高扬前台、后台框架软件”资质证书
2015年 引入SAP管理系统
2015年 “海外电商平台”上线推广
2017年 自助设备合作库平台上线
2019年 服务派单平台上线
2020年 医疗设备服务项目启动

公司主要优势：
1. 深圳市高扬电子技术服务有限公司，主营ATM自动取款机配件的贸易、生产和服务。金融设备具有较高的科技含量和专业性，其销售市场不象大众消费类电子设备那么庞大，但是其入行门槛较高，竞争者相对较少.多年以来ATM自动取款机行业一直保持了较高的毛利率，可持续性发展前景非常好。
2. 本公司拥有15年的ATM行业经验，数千种产品品类，拥有自己独立研发的OA和ERP管理系统，采取内贸和外贸兼营的模式。 目前在国内的ATM配件行业已经做到行业标杆的地位，目前国内市场已涵盖90%以上客户群体。同时依托公司强大的技术和销售团队的支持，在外贸行业整体下滑的大环境下，公司外贸业务依然保持了60%的销售增长速度。产品已经销售到30多个国家和100多家国外客户。在国内外的ATM行业圈子内积累了非常好的信誉和知名度。
3.经过多年的积累，公司目前已经拥有了丰富的国内外客户资源，并为员工提供良好的职业发展规划和晋升空间，有竞争力的薪酬，人性化的工作环境及专业技能培训。欢迎加盟一起共创辉煌。

公司福利待遇：
1、工资结构：月薪 +提成+年终奖金 +股权激励（视对公司贡献）；
2、年终双薪，加班有补助；
3、每周工作五天（周一至周五），双休，冬季每天工作7.5小时，夏季每天工作8小时；
上班时间：冬季：08：30-12：00 & 13：30-17：30 夏季：08：30-12：00 & 13：30-18：00
4、缴交各项社保（养老、医疗、工伤、生育、失业）和住房公积金，意外保险；
5、享受国家法定节假日及各项带薪休假（年假、产假、婚假、丧假及其它有薪假期）；
6、不定期为员工提供系统化的培训，提升员工的岗位技能和综合素质
7、每年免费体检；
8、定期组织开展旅游，聚餐，生日派对，体育比赛、年会等丰富多彩的员工活动。